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龙法要闻

·情暖夕阳法护晚年携手共筑老龄法治防线 (2025-11-05)

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金秋时节，丹桂飘香，正值全国第16个“敬老月”之际，黑龙江高院携手省社会康复医院于10月23日上午共同举办了一场以“情暖夕阳法护晚年”为主题的普法宣传活动。此次活动不仅为老年群体送上了一份沉甸甸的“法治大礼包”，更以司法温度守护了每一位老年人的幸福晚年，展现了社会对老年群体的深切关怀与责任担。司法护航全方位筑牢老年人权益保护网作为老龄委的成员单位，黑龙江高院始终将老年人权益保护作为践行司法为民的重要举措。本次活动中，黑龙江高院精心策划，围绕涉老犯罪打击、权益..

·黑龙江法院多件作品获奖 (2025-11-05)

·图说“十四五” 黑龙江：“六个新” 加快打造新质生产力实践地 (2025-11-05)

·《人民法院报》：黑龙江双桦法官沉下去解纠纷质效提上来暖民生 (2025-11-04)

“没想到不用开庭，法官和调解员一起上门，半小时就把我们的邻里纠纷化解了！”近日，辖区居民老李握着法官张成金的手连声道谢。这是黑龙江省双桦人民法院桦南人民法庭做实先行调解、推动司法服务下沉的生动缩影。为精准对接群众司法需求、减少群众诉累，桦南法庭创新建立“四进·四护”工作机制，将司法服务延伸至矛盾源头。法官定期“进林场、进企业、进社区、进校园”，把调解“服务”搬到田间地头、工厂车间。今年以来，法庭法官累计下沉服务176次，提前介入化解邻里、劳动、合同等纠纷68件，即时化解26件。同时，桦南法庭与辖区民生服务中心搭建“诉调对接直通车”机制，将适宜调解的纠纷第一时间推送给法庭；法庭派驻经验丰富的法官..

·《人民法院报》报道鸡西市鸡冠区法院：坚持严格公正司法助推建设更高水平的法治中国 (2025-11-04)

10月20日至23日，中国共产党第二十届中央委员会第四次全体会议在北京召开。会议审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，擘画未来5年中国发展新蓝图。 “党和国家中心工作推进到哪里，司法服务就跟进到哪里。”全会部署的引领发展新质生产力、扎实推进乡村全面振兴、加大保障和改善民生力度、加快经济社会发展全面绿色转型等重大任务，正是人民法院践行“为大局服务、为人民司法”宗旨的发力点。为全景展现人民法院贯彻落实党的二十届四中全会精神的生动实践，本期专版聚焦各地法院护航新质生产力、服务乡村振兴、..

·《人民法院报》头版报道：以示范文本“小切口”助力公平正义“落地生根” 黑龙江宁.. (2025-11-04)

深秋时节，高铁掠过东北无垠的金色农田，抵达镜泊湖滨、牡丹江畔的黑龙江省宁安市。金色象征着收获，在这片美丽富饶的土地上，司法给予了怎样的守护？在人民法院以改革创新不断推动审判工作现代化的征途之上，人民群众又有了怎样的司法获得感？示范文本是新时代更好满足人民群众司法需求的便民利民举措之一，推广应用示范文本事关人民群众便利参与诉讼，事关实质性化解纠纷。2024年3月首批11类民事纠纷示范文本在全国法院试行。今年7月14日，最高人民法院、司法部、中华全国律师协会联合发布的第二批67类示范文本在全国法院全面推广使用。曾出现全国先进典型金桂兰法官的宁安市人民法院，于2025年奋力交出“脱薄”优异答卷，..

·《人民法院报》：黑龙江富锦市法院二龙山法庭巡回审理土地承包合同纠纷案 (2025-11-04)

近日，黑龙江省富锦市人民法院二龙山人民法庭创新普法形式，将巡回审判车开进二龙山镇党建广场，公开开庭审理一起土地承包合同纠纷案件。当地十余名群众现场旁听案件审理。此次巡回审判通过真实案例，将司法审判过程转化为生动鲜活的“法治公开课”。庭审结束后，法官依据民法典有关规定，围绕案件争议焦点进行释法答疑，结合案件事实解读土地承包经营权相关条款，让群众在“家门口”学习法律知识。图为庭审现场。

·《法治日报》：大庆高新区法院推行“三合一”评议融合机制 (2025-11-04)

近年来，黑龙江省大庆高新技术产业开发区人民法院始终坚持以审判管理现代化为抓手，深度融合数字化、智能化技术，并于今年3月创新推出了“过程监督+示范引领+结果倒逼”的“三合一”评议融合机制，有效规范庭审活动、统一裁判尺度、强化质量监督，为提升法官能力、降低案件发改率、增强司法公信力提供坚实保障。该机制整合了常态化庭审评议、示范性庭审、案件评查三项审判管理职能，主要通过制定多维评议标准、推行随机交叉评议、即时反馈评议结果，构建常态化庭审评议机制，强化“过程监督”，形成“观摩-评议-反馈-整改”的监督闭环。再通过精准选案、精心筹备，开展示范性庭审活动，突出“标杆引领”，转化为集体审判智慧，促进类案裁..

·《黑龙江日报》报道哈铁法院：搭建载体推进书香品牌建设 (2025-11-04)

为厚植法院文化底蕴、提升干警综合素养，哈尔滨铁路运输法院以系列读书分享会活动为载体，持续擦亮“书香法院”品牌，为司法工作注入文化活力。法院精心策划多期主题读书分享会，围绕“法阅文心暖、与书共春生”“书香润初心、红色励前行”“感悟思想伟力、凝聚青春力量”等主题，组织干警畅谈阅读感悟，营造“爱读书、读好书、善读书”的浓厚氛围。哈铁法院将“书香法院”建设与司法实践深度融合，通过以读促学、以学促干，培养干警崇尚阅读的良好习惯，以文化“软实力”提升司法“硬效能”。法院将继续丰富读书活动形式，引导干警将学习成果转化为服务大局、司法为民的实际成效。

·《黑龙江日报》报道鸡西市恒山区法院：多元场景浸润筑牢成长防线 (2025-11-04)

鸡西市恒山区人民法院以“契合认知特点、融入生活实际、厚植法治理念”为导向，从“知识传递”转向“价值塑造”，从“单向灌输”变为“双向唤醒”，以多元场景浸润法治意识，筑牢青少年成长的法治防线。通过法治情景剧、校园模拟法庭打破普法“围墙”，以“公众开放日”为载体，让青少年走进家门口的司法阵地、触摸基层法治温度，在沉浸式体验中播下法治初心的种子。截至2025年，恒山区法院已持续开展“公众开放日”活动 110余场，累计接待辖区青少年1万人次，实现辖区6所中小学活动全覆盖。这种“家门口”的沉浸式体验，让青少年不再是法治宣传的被动听众，而是司法过程的亲身参与者。

·《黑龙江日报》报道虎林市法院：多措并举促执行质效双提升 (2025-11-04)

虎林市人民法院以能力作风建设活动为契机，多措并举聚焦司法效率与案件质量双提升。成立“党员先锋团队”，通过跨域攻坚护产权交付、“活封”护权益保障经营、千里奔赴执行解民忧等尽显党员的责任担当；组建“法官+助理+书记员”执行团队，各团队之间加强工作联动，不断提高执行效率、提升执行合力；深入贯彻落实《最高人民法院关于开展执行工作规范提升三年行动的方案》部署，制定《虎林市人民法院执行实施规范》等5项制度，强化执行干警的程序意识和规范意识。同比去年同期，执行完毕率提升1.8%、审限内结案率提升14.38%，失信发布172人次、限高发布402人次、拘留20人次、执结标的10149.91万元。

·《黑龙江日报》七台河市茄子河区法院：精准普法护航未成年人成长 (2025-11-04)

为了让每一位青少年都能在法律的阳光下茁壮成长，茄子河区人民法院不断创新普法方式，从课堂到法庭，从案例到体验，让法治精神如春雨般润物无声地融入孩子们的心田。茄子河区人民法院始终把维护未成年人合法权益、预防未成年人犯罪作为重要职责，结合学生的年龄与心理，开展精准普法进校园活动，不断强化“法院+学校”联动机制，由法治副校长不定期走进校园，开展主题鲜明的法治专题讲座。他们结合发生在学生身边的真实案例以案释法，让同学们在生动的故事中理解法律的意义。在法治宣讲中，法治副校长们巧妙地抛出贴近学生生活的问题，如“遇到陌生链接你会点开吗”“收到来路不明的快递你会签收吗”等，激发了大家的兴趣，拉开了宣讲的..

·《黑龙江日报》报道鸡西市鸡冠区法院：建机制优服务减少军人军属诉累 (2025-11-04)

鸡西市鸡冠区人民法院以军人地位和权益保障法为遵循，在机制构建、高质量服务等方面多维度发力，为军人军属撑起法治晴空。打造维权“高速通道”。专门制定涉军案件办理工作流程，明确案件识别、分流、办理全流程标准，确保涉军诉求第一时间被精准对接，让军人军属办事更省心。建立涉军案件“优先办理”机制，对符合条件的案件直接纳入快审通道，从诉讼额各环节压缩办理时限，以制度保障维权效率，切实减少军人军属的诉累。将维权服务从法庭延伸至军营与基层，组建普法宣讲队走进军营，让维权服务直抵需求一线。法院将持续打磨举措、优化细节，用法治力量筑牢坚强后盾。

·《黑龙江日报》报道塔河县法院：抓前端治未病实质化解争议 (2025-11-04)

塔河县人民法院举办《行政处罚法》专题学习会，来自全县12家行政执法单位的业务骨干共同聆听法官围绕行政处罚程序、政府信息公开等关键环节的深度解读。学习会后，法院与行政机关召开府院联动座谈会，展开面对面交流，为实质性化解行政争议碰撞思路、凝聚共识。这是塔河县法院连续第三年面向行政执法单位开展系统性培训。在此过程中法院逐步构建起“法院＋行政”联合培训、联合研判、联合化解的长效机制，做到与行政机关同学一部法、共研一类案、同商一套标准，持续放大“府院联动”乘数效应，推动更多行政争议通过源头预防、前端化解、关口把控实现实质性解决。

·《黑龙江日报》报道双桦人民法院：推行“反哺”培训助力质效提升 (2025-11-04)

为将外出培训成果转化为司法效能，双桦人民法院创新推行“反哺”培训机制，围绕工作需要和本院70项规章制度，打通知识共享与制度落地“最后一公里”。截至目前，已分层分类开展培训31期，实现全院干警全覆盖，推动规章制度从“纸面条款”变为“实践准则”。锚定“成果转化”，搭建学用闭环。外出参训干警“带着问题学、围绕工作用”，培训后结合工作和梳理先进经验，形成“制度解读+案例分析+实操建议”课件，通过“外出学习—提炼转化—院内分享—落地应用”模式，促进学以致用。聚焦“精准滴灌”，分类开展培训。培训分为“全员必修”“部门选修”“岗位专精”三类。如围绕“审判流程管理规则”开展业务部门专项培训，针对“考勤..

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