强化党建管理。中院成立了以政治部、纪检监察、机关党委、办公室、司法行政处等部门的重点巡查组，进一步改善和督促全市法院的机关作风；并出台了《加强新形势下人民法院党的建设全面推进审判工作和队伍建设的实施意见》，实行党务、政务、法律文书公开，开办电子党务，建立党建信息库，定期邀请专家开办党课讲座，充分利用图书阅览室、荣誉室等举办党日主题活动，成立“党员示范岗”、“党员联系点”和“党员巡回法庭”，走进社区、农村和厂矿为群众排忧解难，两级法院领导率先垂范，带头深入基层倾听民意，服务科学决策和审判实践；编制《司法管理体系文件汇编》，修订队伍管理、审判管理、政务管理等12个方面105项制度，全力抓好制度的执行和落实。

    强化队伍管理。建立以管人为核心的“工作绩效考评”体系，合理配备业务庭和综合部门的人员，挖掘内部潜力，充实审判一线，把最胜任、最放心的法官放到审判执行关键岗位；加强《执法档案》建设，建立了“执法档案录入管理办法”，规范档案样式，定期对下检查，确保《执法档案》真实、全面、动态地记载法官执法情况；完善绩效考评办法，将工作绩效与评选先进、提职晋级结合，充分调动干警的工作积极性。

    强化审判管理。中院和2个基层法院成立了“审判管理办公室”，统一对案件质量和效率进行监督管理。两级法院对审判、执行、信访、对外委托评估拍卖等工作健全操作规程、细化工作标准，确保每个工作环节都有章可循、规范运行；在全市法院开展了“重点案件大评查”活动，上年对上级发改、审判监督、领导机关交办、长期申诉上访等八类470件重点案件进行了自查、复查、核查，发现有问题案件认真落实整改措施；完善审判流程管理，充分利用局域网，通过审限跟踪、督促检查防止违法超审限，尤其注重均衡结案，中院每个季度通报一次基层审限情况，防止年末突击结案。