2008年该院新的一届领导班子组建以来，始终坚持把法院文化建设摆在与审判工作同等重要位置，双管齐下，两手抓。建立了《明水法院文化建设暂行办法》和《明水法院文化建设考评方案》等相关机制，并且通过研讨会，经验交流会和评选法院文化建设先进部门、优秀个人等形式，为法院文化建设搭建平台，还积极运用榜样的力量昭示法院文化建设的内涵，在创先争优活动中，该院涌现出全市“十佳法官”两人，推动了法官群体创先争优意识的进一步增强。之所以法院文化建设取得了良好的效果，是该院领导重视的结果，院长李彦桦不仅是法院文化建设的倡导者、发动者，更是带头者、参与者、实践者，在她的倡导下，成立了“天平俱乐部”，组建了乒乓球队和篮球队，以陶冶干警的情操，在2010年全县乒乓球锦标赛中，她亲自带队参赛，该院获得了团体总分第二名的好成绩。与此同时，还以书法比赛、文艺汇演和在审判、办公区域悬挂格言警句形式，激励干警的工作热情，舒缓干警的工作压力，增强干警的职业尊荣感和使命感。

    法院文化建设的深入开展，有力地推进了该院审判工作的开展，该院去年受理各类案件690件，审结690件，结案率为100%。民、商事审判建立起全程、全员、全面大调解格局，诉讼调解工作由过去的“牵着走变为现在的领着跑”，去年，民商事案件调撤率高达97％。该院在连续两年保持全市法院综合目标考评第一的基础上，2010年又名列榜首，实现“三连冠”，即2008、2009、2010连续三年位居全市法院综合目标考评第一名。