多方联动，加强组织建设。充分发挥班子的表率、示范作用。党总支成员围绕创“六型”法院工作思路，用《党总支政治理论学习制度》、《党总支议事规则》等制度来规范党建工作，提高了党总支和党员领导干部领导服务全局的工作能力和水平。充分发挥党支部的战斗堡垒作用。把支部建在庭上，便于抓好党员法官的思想、管理工作，使法院审判业务与行政工作等全面置于党的领导、监督之下，将干警团结在党组织的周围，圆满完成了各项审判工作和执行工作。管理提高队伍的凝聚力、战斗力、创新力。该院修订了《红岗法院管理办法》、《人民法庭工作管理办法》等管理制度，对工作纪律、财务运行、环境卫生、车辆管理及考勤等五个方面进行了规范。

    多措并举，加强思想建设。学习、实效两不误。把专项学习和经常性学习有机地结合起来。在“人民法官为人民”活动中，该院认真学习各种文件，坚持开展“三会一课”活动，采用集中学与自学的方法，学习了有关内容，不断地提高全院干警的思想素质和理论水平。政治、业务两促进。通过开展各项活动，干警政治素质得到进一步提高，  “公正司法、一心为民”的信念得到进一步巩固。同时，各支部按期举行党组织会议，开展批评与自我批评，不断总结经验，结合“人民法官为人民”活动，各庭室开展了案件评查以及审判文书评比活动，有效促进了干警的审判业务能力和政治理论水平的提高。集中、民主两坚持。3月12日，院长李方春为全院党员干部上了党课，畅谈学习体会，党总支还组织干警观看了警示教育片。同时，班子成员之间在民主生活中，开展坦诚的谈心和批评与自我批评活动，把加强领导班子和中层干部队伍建设作为加强法院自身建设的重点，落实措施，务求实效。坚持民主集中制，发扬民主作风，对于党员发展和涉及干警切身利益等工作，我们都召开总支会集体决定，保证了决策的科学性，使决策得到了大家的认同。

    多管齐下，加强作风建设。针对审判工作、队伍管理容易出现的问题，该院建立了错案追究制度，对由于发生错案的法官、庭长、主管院长追究相关责任，特别是对于办理人情案、关系案、金钱案的法官除了追究有关责任外，马上调离审判岗位。并且，对全院工作人员建立了廉政档案。认真开展了纪律作风教育整顿活动，大力整顿领导作风、干部作风和审判纪律，以支部为单位，通过自查互查、征求意见、民主评议，使全体党员、干警找出了自己存在的不足和问题，并制定了整改措施。依法快立案，在热情接待、文明接待的同时，运用电子化流程，从立案审查到排期开庭采用一站式服务；关注弱势群体，通过减、缓、免诉讼费用，为追索赡养费、抚育费和劳动报酬的当事人开辟“绿色通道”；落实院长接待制度，强化信访调解职能，宣传法律，正确引导，消除不安定因素。此外，党总支十分重视老党员、老干部退休后的生活情况，每逢节假日定期到老党员、老干部家中进行走访。