肇源县人民法院始终按照院党组确定的“文化育人、文化建院、文化兴院”的工作思路，把文化建设融入各项工作之中，通过精神文化的引领、管理文化的约束、行为文化的规范、物质文化的展现，不断增强法院文化建设的针对性和实效性，推动法院工作跨越式发展。

    打造法院精神文化。坚持从形势任务和法院自身建设出发，启动内力，借助外力，凝聚合力，努力营造干事创业的浓厚氛围，强化推动法院工作发展的软实力。广开文化建院渠道，充分发挥自身优势，开展“法官论坛”、“重点调研课题研讨会”等活动，每月组织法官共同研究解决审判工作热点难点问题，以精品平台承载法院文化、展现法院文化，促进法院文化建设不断深入。

    提升法院管理文化。把管理作为法院文化建设的重要内容，以工作机制建设为重点，通过不断丰富和完善法院管理，使各项工作步入规范化、科学化发展轨道。重新修订制度汇编，通过定岗定责、细化目标、量化考核、硬化奖惩等措施，把每个干警的工作纳入日常管理机制中来；落实审判执行流程的监管责任，严格工作流程，进一步完善案件流程管理制度，形成覆盖全局的“无缝隙”管理机制；完善目标考评机制，实行月评查月通报制度，通过纵横对比，准确把握各部门及每位法官在各项数据中的排名序列，鼓舞先进、鞭策后进、激励上进，实现了法院管理良性运行。

    规范法院行为文化。围绕“文明司法”要求，通过规范法官的司法行为、言谈举止、人际交往等，努力培育法官职业道德，真正把司法为民落实到每一个具体司法行为之中，体现出人民法官为人民的宗旨。规范司法礼仪，制定了《法官文明用语》、《庭审行为规范》等制度，将法院行为文化落实到接待每一位当事人、审判执行每一起案件中。注重行为引导，坚持外部约束与内部引导相结合的方式，激励广大干警提升素质、追求卓越。

    优化法院物质文化。通过物质文化建设向公众凸显法院文化底蕴和公正精神，有效增强公众对法院司法裁判的认同感和满意度，以此来塑造自身良好的司法形象。投入资金改造综合办公楼，抓好立案大厅建设，重新装修了荣誉室，在办公用房紧张的情况下，因陋就简，建成了一个小型的图书室，每年拨出部分专项经费用于购置各类图书、订阅报刊杂志，更新了所有办公桌椅、电脑等设备，组建了局域网，在审判大楼设有安全监控系统、审判法庭安装安检门和证据显示系统以及配备多媒体会议室，通过运用现代科技手段承载、传播法院文化，为法院各项工作带来了新的契机，成为推动法院各项工作迈上新台阶的动力。