该法院现有人员41人，其中法律本科学历以上38人，占93%。年均办案近1000件。曾被评省级文明单位、“全省人民满意政法单位”、黑龙江日报社评为百姓口碑最佳单位、“黑龙江省优质服务金奖单位”、全省法院文化建设示范单位、“全省法院信息化建设优秀单位”，全市政法系统六型机关建设先进单位、全市优秀法院。

　　一是做到公信立院，创造审判佳绩。三年来，受理各类案件4264件，结案4256件，审限内结案率100%，案件平均审限20天。审理刑事案件108件，无一重审改判。审理民事案件3489件，调撤率达到93%，居全市之首。2010年全市法院民商事案件调解工作现场会议在逊克法院召开。该院先后运用协调机制，成功促使22起行政纠纷和解结案。受理执行案件628件，通过开展突击执行、集中执行、协调联动等方法，执结615件，执结率达到98%。案件公开宣判率均达到100%，发改率仅为0.1%，当事人当日立案率达到98%。开设了案件诉前调解室，2010年成功化解300多起矛盾纠纷。三年来，无进省进京有理访案件。

　　二是坚持文化育院，建设优秀队伍。院班子连续三年被县委评为“发展型优秀领导班子”。聘请党校教师和业务专家授课15次，观看《现在开庭》、《警示教育》等电教片43部；学唱经典红歌30首，精读了《共产党宣言》、《读点经典》两本书，组织业务骨干14人到延安、井冈山接受革命传统教育。筹建了多媒体学习室和图书室，先后开展业务培训40余人次，干警发表宣传调研文章300余篇。组建了篮球队，承办了全市法院系统第六届“天平杯”篮球赛，并夺得冠军；连续组织开展两届“逊克法院书画、美术、摄影作品展”和干警文艺会演，被县委评为“群众文化工作先进单位”。

　　三是坚持改革兴院，增强发展动力。建立了绩效考评体系，实行业绩月申报、月认定、季通报的办法，并把考评结果作为评先选优、提拔任用的重要依据。针对案多人少的实际，提出了“借鉴黄陵经验、创建逊克模式”的工作思路。将所有案件不分类型进行排期分案，所有法官不分庭室进行审案，形成了多干多得、少干少得、奖勤罚懒的优胜劣汰工作机制，案件质量和效率在全市连续两年排名第一。制作了制度汇编，每名干警人手一册，全院连续七年保持“零违纪”。在市法院廉政知识竞赛中，选派的3名干警获得个人第一名、第三名、集体第二名的好成绩。