该法院现有人员50人，其中法律本科学历的48人，占96%。年均办案4000件。曾被评为全省政法工作先进集体、全省法院法官廉政建设工程示范单位、市政法工作先进集体、市信访工作先进集体、全市优秀法院、市级文明单位标兵，荣立三等功1次。

　　一是队伍素质较高。院班子作风正派，廉洁自律，坚强有力，被评为市法院系统“四好班子”。坚持打好“文化牌”，以活动促团结、以制度促管理、以学习促水平，干警撰写调研文章201篇，有91篇文章获奖；同时撰写和发表宣传稿件700余篇。三年来，共举办各种讲座、授课百余场，聘任制人员封闭集训3次，全员业务考试15次，法律知识竞赛4次，参观、拓展训练、文体活动32场次，作风教育整顿活动2次，有6名法官被市中院评为专家型法官，有49名干警和12个部门立功受奖，院长何文平被评为省“首届十大法治人物”。全院收到锦旗37面，感谢信42封。

　　二是审判业绩突出。三年来，受理各类案件9867件，审结9603件，结案率97.3%，民商事案件调撤率92.4%，案件执结率90.2%，重审改判率0.13%。解决诉讼标的额4.3亿元，使近4.1亿元涉案资财重新投入生产流通环节。共提出司法建议127条，开展普法活动31次，发放宣传单20000余份，解决市民提出的涉法问题700余个。依法缓、减收诉讼费近30万元，完成司法救助案件7件，发放救助金55000元。提炼出15种调解方法在内的实用方法体系和立体多元化纠纷调处模式，在全市政法工作会议上做了经验介绍。三年来，院领导共接待当事人480人次，释法明理265次，息诉纠纷136起，立案212件。2010进京访1件。

　　三是内部管理严格。建立案件质量评查制度和法官执法档案，实施“月通报、季考评”制度。不断强化案件审限（执限）跟踪、庭审观摩评查、信息化流程管理、执法档案建设、案件质量查评、规范文书制作、执行攻坚、执法检查等八方面工作，建立了案件质效监管长效机制，全院平均审限减少了27天。 2010年，做为全市法院法官职业化建设示范院，成功组织开展了第一阶段书记员（司法警察）竞岗工作。三年来，实现了队伍建设“零违纪”，案件质量“零差错”，执法作风“零有理访”，行政管理“零事故”，在全市目标考评中连续三年位列前三名。