该院现有在编干警36人，年均受案500多件。曾被评为全省政法系统先进集体、伊春市政法系统先进单位，市中院系统 “民商事审判调解先进集体”、“执行工作先进集体”、“先进法院”，市级文明单位标兵。

　　一是注重提高干警素质。该院开展了“素质教育”活动，着力提高干警的政治业务素质。通过走出去，请进来，召开观摩庭、调研研讨会等形式，对全院干警进行轮流培训。实施“四个一”系列化学习制度，即周学习、月讲评、半年研讨会、一年总结会；开展计算机操作应用能手、办案能手、优秀法官的评比，在全院创造令人浓厚的学习氛围。院班子连续5年被当地评为优秀班子。去年，该院的案前防范、案中规范、案后监督的机制管理经验，在“全省法院法官廉政建设促进会”上作了介绍。10年来，该院无一干警违法违纪现象发生。有21名干警被省、市政法委、中院授予优秀干警、优秀法官、调解先进个人，2名干警被市中院评为“双十佳办案能手”，4名干警荣立“三等功”。

　　二是注重司法审判服务效果。推行了“四级联调制度”即一般案件主审法官调，复杂案件庭长调，重大案件主管院长及院长调，创立了“新青法院调解八法”，即抢抓关键法、利益平衡法、辩法析理法、案例诱导法、借力使力法、组织助力法、冷却处理法和温情感化法。积极开展为辖区金融企业服务，实行“集中审理、专项执行”的“一条龙”办案方式，共执行回款100余万元，解决了当地企业多年来久拖未执案件。在立案大庭设立了判后答疑窗口，由资深法官为当事人解答问题。针对当事人反映的问题，调阅原审案卷、进行案件评查，及时回复。三年来，案件调撤率均达到95%以上，刑事附带民事调解率达到100%，全院无一涉诉信访案件。

　　三是注重法院文化建设。该院通过法院文化建设，不断提升干警的思想道德情操和文化素养。建设了100平方米的荣誉室，并在本院局域网上制作了廉政提示语，显示在每名干警微机的屏幕上。在办公楼和审判大厅，开设了廉政文化长廊，张贴古今中外的廉政漫画、廉政格言和寓意深刻的作品，使干警在耳濡目染中接受熏陶，营造了以廉为荣，以贪为耻的良好氛围。并在本院网站中设立法院文化专栏，刊登干警的优秀作品，宣传干警的先进事迹，同时用记录的文字和图片在网站上介绍该院发展的历史沿革。去年，开庭审判在新青法院互联网网站上实现了网络视频直播。