该院现有在编干警49人，年均受案1100多件。曾被评为“全省打黑除恶先进单位”、“全省政法系统大学习大讨论暨正规化管理先进集体”、“全省政法系统秋风行动先进集体”、“七台河市优秀法院”、“市级文明单位”。

　　一是全面加强制度管理。坚持“从严治院、公信立院、科技强院”的工作方针，建立各项规章制度20项，内容涉及领导班子、纪检监察、政治工作、行政管理、审判工作五个方面。班子在爱岗敬业上当标杆，在廉洁上做表率，在真抓实干上当先锋，以身作则，较好地发挥了模范带头作用，连续15年被区委确定为“优秀班子”。制定了周五上午政治学习制度和周三下午业务学习制度。鼓励干警参加学历教育，全院干警本科学历的达到100%，先后共有6人通过国家司法考试。

　　二是职能作用发挥突出。制定了《保增长、保民生、保稳定22条措施》，针对农民工、招商企业来法院起诉，实行“一站式”服务，在法律咨询、诉状打印、费用交纳、领导审批等环节实行优先办理。完善了“院长接待日”制度，去年接待来访人员193人次。三年来，审结各类案件4516件，审限内结案率100%，执结率均达到98%，为弱势群体减免诉讼费7.62万元。建立了执行救助基金，在区里的支持下为当事人解决了30万元执行救助款。坚持从“诉前、诉中、判前”三个阶段抓好调解工作，制定了书记员、案件承办人、庭长、院长四级调解机制，化解纠纷。实行全程、全面、全员的调解模式，三年来案件调撤率均达到95%，无当事人越级上访情况发生。

　　三是队伍建设成效显著。设立了“监督联络室”，通过发放意见函、上门征求意见的方式，认真总结在队伍建设、审判工作中存在的问题。2009年5月，邀请了18名人大代表和政协委员召开了专题征求意见座谈会。1984年建院以来，无重大责任事故和恶性事件发生，无违法违纪问题，无被省法院及以上领导机关通报批评的问题，无被新闻媒体曝光事件。三年来，先后有6个部门和10人次受到省、市级表彰奖励。