该院现有在编干警91人，年均受案1万余件。2002年以来连续7年在大庆市法院目标考评中排名第一。先后荣立集体一等功等140余项荣誉。2005年省委政法委作出“全省政法各部门向让胡路区人民法院学习的决定”。

　　一是为大局服务效果好。坚持调解优先，调判结合的原则，努力营造和谐法治环境。五年来，有7000余起案件在立案调解中心结案，当事人无一反悔、无一申诉、无一上访。民商事案件调撤率达到76%以上，刑事附带民事案件调解率均达到96%左右。连续三年被评为“全省涉诉信访工作先进集体”。

　　二是司法为民满意度高。制定了三十项司法为民措施，实行“一条龙”立案方式和诉讼外调解联动机制。三年来，通过启动调解联动机制，妥善处理了136起社会关注的敏感案件。由于加大了案外调解力度，受案数年均以3%的速度下降，有效缓解了法院的诉讼压力，该院立案调解工作经验在全国法院立案审判工作会议上作了介绍。设立了“司法救助基金”为特困群众申请司法救济金280余万元，救助弱势群众127人。其中，干警主动捐款24.5万元。去年，在区委组织的由社会各界参与的民意测评中，让区法院满意率达到98%。

　　三是法院管理科学规范。制定了《案件质量奖惩办法》等26项操作规程，《队伍建设领导责任制》等32项细则，《院长督办运行制度》等38项制度。建立了干警业绩考评系统，实行了目标考评等8项通报机制。推行了《加强队伍管理廉政监督实施办法》，每年都开展廉政宣誓活动，重要节日给干警家属邮寄《家庭助廉信》。建院28年来，无一干警受到刑事追究。2008年12月，该院规范化管理经验在全省政法系统执法规范化建设大庆现场会上作了介绍。

　　四是队伍建设成效显著。建立了《班子成员责任分工落实制度》，院班子连续七年被区里确定为优秀班子，连续三年被中院党组评为“四好班子”。常年与吉林大学联合举办了培训班，集中授课96次。13人取得研究生学历，27名干警通过国家统一司法考试。继“新时期好法官”顾双彦、全国优秀法庭乘风法庭之后，又涌现出省“五一劳动奖章”获得者赵亮、全国“巾帼建功文明岗”民一庭。全院15个庭室均荣立过三等功，9个庭室受到过省级以上表彰，28名干警荣立三等功，1名干警荣立二等功，全院有78名（280人次）干警受到区以上表彰奖励，占干警总数的85.7%。2008年在全区73家单位工作考评中让区法院排名第一。