哈尔滨市五常市人民法院现有法官80人，平均年龄43.2 岁，本科以上学历占68.75%；行政人员31人，平均年龄33.9岁，本科以上学历占80.6 %。该院年平均收案4318件，年平均结案4231件，年平均结案率97.9%。

　　哈尔滨市五常市人民法院2000年以来，荣获2009年度全市法院系统党风廉政建设工作先进集体；2010年 全省法官廉政建设工程示范单位、全省法院文化建设示范单位、五常市城市建设与管理贡献单位。该院做到了15年干警零违纪。先后有19个庭室受到表彰，66名干警受到嘉奖、奖励。三年来，审判工作六项指标始终名列哈市法院系统先进行列。

　　多年来，该院将弘扬孟宪福精神，打造法院特色文化作为品牌战略来抓，进行了有益的尝试和探索。通过开展精神文化、行为文化、物质文化建设，形成了具有五常法院特色的法院文化。

　　孟宪福同志是扎根于五常这块土地的全国模范法官，是平民法官的典范。该院把弘扬孟宪福精神作为法院文化建设的一个重点来抓，通过每年召开孟宪福精神研讨会，以孟宪福的事迹、精神为切入点，研讨如何把孟宪福精神更好地传承发扬。孟宪福同志退休后，将他请回做诉前调解组首席调解员，继续发挥示范引领作用。

　　加强行为文化建设，强化人文服务。坚持教育干警树立终身学习的理念，树立9个意识：党的事业至上意识、为人民司法意识、为大局服务意识、公正意识、质量意识、效率意识、效果意识、廉洁意识、法律意识。提升9个能力：预见防范能力、应变能力、亲和能力、创新能力、执行能力、变通能力、自律能力、调解能力、统筹能力。经常选派干警参加各类培训班。充分利用“学习日”开展读法律书籍、解实务难题活动，针对审判和执行实务中遇到的难点问题进行专题研究。中层以上领导每年要撰写调研文章3篇，其他人员每人1篇。主动邀请专家学者到作专题讲座。