南山区法院现有人员41人，法官30人，平均年龄44岁，本科以上学历占99.33 %；其他工作人员11人，平均年龄40岁，本科以上学历占90.10 %。年均办案600余件。

　　该院2008年被评为省级文明单位，还曾两度被评为“创建人民满意基层政法单位标兵单位”，两次荣获全省优秀法院，荣立集体二等功1次。

　　2005年，提出了“金班长、钢班子、铁队伍”的建设标准，将“让优秀成为一种习惯”作为院训。结合主题实践活动的推进和“司法管理年”活动的落实，从发展内涵，营造氛围，培育精神上入手，提炼形成了“南山区法院六种精神”，即：勇于迎接挑战的创业精神，崇尚荣誉的争先精神，热爱集体的精诚协作精神，淡泊名利的奉献精神，学习永不止步的进取精神，上下一心的团结精神。

　　开展“每周案例评析”活动，由法官轮流走上讲台，对审判实务中的典型案例进行研讨，对所涉及的680余个法律条款与司法解释进行重点学习。每季开展一次裁判文书展评活动，每年五月份为“读书月”，召开好书推介会、读书经验交流会。与俄罗斯犹太州法官访问团进行了文化交流，开启了基层法院外交史的新篇章。设立了《法官书苑》展板，将干警的文学、书画、摄影作品进行集中交流，编发了《南山区人民法院文化建设宣传手册》，全面展示该院各项工作成果。

　　建立了法院文化长廊。走进南山区法院，院内一条十六米的文化长廊屹于眼前。长廊共由中国法制演进史、社会主义法治理念、时代先锋、解读司法管理年等五部分组成。内容以历史上比较著名的法制历史事件和重要法典、当代先进的司法理念等为主线，反映了中国法制的发展进程，既有历史的回顾，又有对最新法治思想的解读，并展示了新中国成立以来，不同时期法官的模范风貌。