为深入践行新时代“枫桥经验”，落实“抓前端、治未病”，预防和减少矛盾纠纷，漠河市法院依托综治中心常态化派驻干警驻点办公，将非诉讼纠纷解决机制挺在前面，打出“调解优先、联动协作、司法确认”组合拳，推动矛盾纠纷源头化解、实质化解，打通司法服务便民快车道。

    近日，驻综治中心值班干警精准履职、高效衔接，成功调解一起农民工讨薪案件，以低成本、高效率的维权通道，切实维护了劳动者合法权益。

    2026年6月，师某平通过网络结识用工方马某，马某委托其招募6名工人前往漠河市富克山开展探矿作业。随后师某平邀约工友，一行人于6月26日在哈尔滨市集合，当日驱车抵达务工地点。施工结束后，双方因工时核算、工资结算产生分歧，马某迟迟未支付劳务报酬。7月30日，7名外地农民工前往漠河市综治中心求助，索要拖欠工资共计8万余元。

    法院派驻综治中心的值班干警接到求助后，并未简单引导立案，而是第一时间启动联合调解机制，主动向用工方释明《保障农民工工资支付条例》相关规定，明确拖欠工资的法律责任。经过两天的多轮沟通协商，双方最终达成协议，在扣除相应费用后，用工方马某在综治中心现场向7名农民工的代表师某平支付工资共计58748.00元。

    农民工讨薪问题涉及面广、成因复杂，单靠法院一家“单打独斗”难以根治。漠河市人民法院主动融入基层社会治理大格局，通过与综治中心、劳动监察部门建立“法院+N”联动机制，将司法专业优势与基层治理力量有机结合，推动矛盾纠纷源头化解、实质化解，切实让人民群众感受到公平正义就在身边。