牡丹江中院联合牡丹江市总工会召开维护劳动者合法权益新闻发布会，向社会公众介绍市总工会、市中院维护劳动者合法权益工作情况及典型案例，以协同合力筑牢劳动者权益保护司法屏障，为构建和谐劳动关系、维护社会稳定、优化法治化营商环境作出积极贡献。

    牡丹江日报、牡丹江电视台、牡丹江广播电台记者受邀参加发布会并提问。

    发布会上，牡丹江市总工会三级调研员梁晓红介绍市总工会维护劳动者权益工作情况，牡丹江中院民一庭庭长杜敏介绍全市法院依法审理劳动争议案件情况及典型案例，立案庭庭长卢文丽介绍全市法院与总工会劳动争议多元化解工作情况及典型案例。

    近年来，市中院与市总工会紧密协作、同向发力，聚焦劳动者工资报酬、工伤保险、休息休假等核心权益，健全劳动争议多元化解机制，推动裁审衔接、诉调对接常态化，优化维权便捷通道，加大对新业态劳动者、农民工等重点群体的权益保护力度。自2023年以来，全市法院共审结一审劳动争议案件1444件，成功为劳动者追回血汗钱4954.5万元，切实让劳动者感受到司法温度，让市场主体感受到司法公正。市总工会聚焦深融合、促协同、构体系，打造矛盾纠纷多元化解新样板，推动新时代“枫桥经验”工会实践落地见效，依法维护职工合法权益，切实维护全市劳动领域政治安全和社会大局和谐稳定。

    同时，为扎实推进劳动争议纠纷多元化解工作，全市法院立足审判职能，围绕机制建设、品牌打造、质效提升等核心任务，与全市各级工会深化“总对总”多元解纷对接协作，深入推动“法院+工会”联动工作，取得一定成效。2025年，全市“总对总”渠道委托先行调解案件总量增长，携手工会化解、调解涉劳动争议和劳务合同案件100余件，追索劳动报酬33万余元，多起涉薪、涉企群体性争议得到妥善解决，切实将矛盾化解在诉前、消除在萌芽，彰显多元解纷机制在基层社会治理中的重要作用。