为将外出培训成果转化为司法效能，双桦人民法院创新推行“反哺”培训机制，围绕工作需要和本院70项规章制度，打通知识共享与制度落地“最后一公里”。截至目前，已分层分类开展培训31期，实现全院干警全覆盖，推动规章制度从“纸面条款”变为“实践准则”。

    锚定“成果转化”，搭建学用闭环。外出参训干警“带着问题学、围绕工作用”，培训后结合工作和梳理先进经验，形成“制度解读+案例分析+实操建议”课件，通过“外出学习—提炼转化—院内分享—落地应用”模式，促进学以致用。

    聚焦“精准滴灌”，分类开展培训。培训分为“全员必修”“部门选修”“岗位专精”三类。如围绕“审判流程管理规则”开展业务部门专项培训，针对“考勤请假制度”组织全院共同学习，31期培训中专项类占比达65%，实现按需施训。

    强化“效果落地”，建立考核机制。通过测试、演练等检验培训成效，定期“回头看”核查应用情况，收集制度优化建议，切实将培训成果转化为规范司法行为、提升工作质效的强大动力和务实举措。