近年来，东方红人民法院深耕院府企联动机制，以制度创新破解行政争议化解难题，从“两败俱伤”到“双赢多赢”，达到“案结事了、政和企顺”良好成效。

    构建“党委领导、政府主导、法院联动、多方参与”的工作格局，推进“3+N”行政争议预防与化解机制在基层创新落实，以法治政府建设为主线，聚焦依法行政、社会治理、企业服务、民生保障四大维度，将林区公检法及辖区内企业单位“一把手”纳入联动体系。针对行政争议案件，推行善意文明解纷策略，庭审前注重“源头疏导”，庭审中强化“调解优先”，判后延伸“效果跟踪”，通过“预防—调解—跟进”全链条发力，促进“三个效果”有机统一。