2024年，大兴安岭地区加格达奇区人民法院曾是全国相对薄弱基层法院，作为案件量占全区一半以上的“大院”，面临班子结构老化、队伍“庸懒散”、审判管理松散等困境，干警存在“躺平”心态。

    脱薄攻坚中，该院靶向施策：一是优班子聚合力。在地区中院帮扶下，选调90后法学人才任党组副书记、选派业务骨干挂任副院长，班子平均年龄从54岁降至46岁，“头雁”引领作用凸显；二是活队伍激干劲。以“12331”工程为抓手，考核绑定办案实绩、推行导师帮带、强化文化铸品，30余件案例获权威媒体刊发，行政审判庭获评省法院先进集体；三是严管理固根本。出台案件阅核、长期未结案管理等制度，构建“数据会商—整改—反馈”链条，督促法官强化办案意识。

    如今，该院审限内结案率达99.93%，12项核心审判指标10项优于合理区间，从“跟跑”跃向“领跑”。