大庆市红岗区法院八百垧法庭立足法庭职能和地域特点，用好用足辖区红色资源，将大庆精神（铁人精神）融入法庭工作各环节和多元解纷全过程，坚持和发展新时代“枫桥经验”，主动融入基层社会治理，推动矛盾纠纷多元高效化解。

    党建业务融合

    下好实质解纷一盘棋

    红色资源与思政教育融合。发挥位于铁人精神发源地优势，用好辖区“铁人第一口油井”“五把铁锨闹革命”等红色资源，大力弘扬大庆精神（铁人精神），提升“善于从政治上看、精于从法治上办”的能力水平。政治学习与业务学习融合。建立“三会一课”+法规学习+案件研讨+司法调研同步推进学习机制，以党建责任压实审判责任，将“八思八问”研讨，法答网精选问答，案例库典型案例学习等内容纳入主题党日活动。支部建设与多元解纷融合。与社区党支部开展党建结对共建，共推基层党建与矛盾纠纷多元化解有效融合，将纠纷化解、普法宣传、诉调对接融入党建工作，提升多元解纷成效。

    多方多元发力

    织好基层治理解纷网

    辖区地域全覆盖。与辖区三个街道分别签订《共建联建促矛盾纠纷多元化解备忘录》，通过共建、共享，实现纠纷共治、效果共赢的目标。现已设立3个法官驿站，法官和法官助理全部入驻辖区居委会法律服务群，实现“一街道一驿站、一社区一法官”。线下解纷全覆盖。构建“审判员+调解员+网格员”“三员共治”解纷体系，通过指导调解进社区、开庭审理进社区、普法宣传进社区，把法律服务送达群众家门口。2024年以来，开展社区巡回审判3次，普法宣传5次，指导化解纠纷18件。线上解纷全覆盖。邀请辖区内3个司法所、13个社区及3家重点企业入驻“龙法和”云法庭，法官通过“龙法和”云法庭累计向19家基层治理单位发起法律指导146次、答复当事人78人次、回复群众法律咨询69人次。

    精准服务企业

    打好助企法庭特色牌

    “靶向式”调解。结合辖区内地企融合发展特点，建立“涉企纠纷调解工作室”，由专业法官配合人民调解员现场“坐诊”，将法律咨询、纠纷化解、法治教育等司法服务直达企业。“精准式”建议。分析涉企案件成因，向企业提出具有针对性和可操作性的司法建议；定期召开审判团队会议，总结辖区企业生产经营中存在的共性司法风险隐患，向相关企业发出司法建议4份。“定制式”培训。针对企业提出的司法需求和审判实践中发现的问题，定期组织法官对企业员工进行法律培训。同时，邀请企业员工走进法庭观摩庭审，近距离接受法治教育，提升法治意识。