李某、王某、赵某原系大庆某农业科技有限公司员工，因企业研发投入加大导致资金周转困难，拖欠三人工资半年之久。经劳动仲裁调解，双方达成协议，企业承诺于2024年底前付清工资，但未能按期履行。2025年2月，三人向让胡路区人民法院申请强制执行。

执行局法官通过实地调研发现，该企业是智能农机装备制造领域的科技型民营企业，自主研发的多款农机产品获得国家专利，其技术研发实力和专利成果储备具备核心竞争力，市场前景良好。若简单采取查封、拍卖设备等强制措施，不仅劳动者薪资可能难以足额兑现，更可能让一家“有技术、有潜力”的企业陷入“杀鸡取卵”的恶性循环，不利于企业的长期发展。

考虑上述情况，执行法官组织多次调解，在向劳动者释明企业困境、最大限度征得理解后，对企业农机设备采取“活封”措施，允许企业继续使用设备投入生产，为企业留足经营空间，最终促成双方达成和解协议——企业分批次偿还欠款，劳动者给予合理宽限期。4月底，企业抓住新疆春耕机遇，通过设备作业实现资金回笼，首批执行款如期支付至劳动者账户。

“没想到这么快拿到钱，企业有诚信，我们也能安心！”申请执行人王某向法官致谢。

本案中，让胡路区人民法院始终秉持平等保护理念，既坚决维护劳动者一方胜诉权益，又充分考量民营企业生存发展空间，实现双赢多赢共赢的良好局面。下一步，让胡路区人民法院将以更有温度、更有力度的司法举措，依法在立案、审判、执行全过程全面贯彻“平等保护”原则，持续为辖区经济社会健康发展注入法治动能。