七台河市中级人民法院紧紧依靠党委领导，深入贯彻落实省委、市委和上级法院工作要求，积极探索推进工伤保险待遇纠纷工作的新途径、新方法，切实提升群众司法获得感和满意度。

    心中有“数”，开辟人事争议多元解纷新路径。为进一步完善人事争议案件诉调对接工作机制，深化矛盾纠纷源头化解，凝聚多元解纷合力，七台河中院与市人社局、市劳动仲裁院、七煤公司建立全市劳动争议诉前联合调解会商机制，定期就全市人事劳动争议案件调解对接工作的开展情况进行分析。

    脑中有“解”，探索劳动争议实务培训新方向。不断提升企业处理法律问题的能力，组织法院业务专家深入辖区企业，讲授关于劳动争议处理的相关知识，采取以案释法的形式对企业在员工管理、合同签订、商业合同履行等方面进行深入讲解。

    肩上有“为”，迎接劳动争议审判领域新挑战。为进一步促进劳动争议纠纷多元化解，提升劳动争议案件办理质效，七台河中院以“同堂培训”的形式邀请省院专家，围绕劳动仲裁申请、确认劳动关系、工伤保险、伤残补助等方面内容，为两级法院民事审判员额法官、法官助理、两级检察院民事检察工作人员及人社局、市仲裁委等相关人员进行培训。