“良善是最好的法律”。作为东宁法院老黑山法庭的一名基层法官，我们正积极打造“边境无讼”村屯，推进“三兴法庭”建设，展现新时代法庭新“枫”景，这也要求我们在无讼、和谐理念下更要多一份良善和耐心，方能让法律与温情并行。——东宁市法院老黑山法庭庭长   滕洪喜

    “法官，你不用费口舌了，这个案子我绝对不接受调解！自己的亲爹他都不赡养，我就要争一个公道！”

    这是我审理的一起棘手的赡养纠纷案件。一位91岁的父亲将自己的大儿子起诉到了东宁市法院老黑山法庭，本应是血浓于水、相互扶持的一家人，却因为赡养问题对簿公堂。老人告诉我，他的诉求是向大儿子张某祥要回自己的退休工资卡。老爹的工资谁作主

    经了解，老人张某育有六儿一女。前几年，老人因年事已高，行动不便，便将退休工资卡交由六儿子保管，需要钱的时候由其代为支取付费。2023年，老人患病导致生活不能自理，七位子女共同商定每家轮流照顾老人一个月，老人的退休工资卡则由大儿子张某祥保管。

    2024年秋天，老人意外摔倒受伤，在村里卫生院治疗七天，因大儿子张某祥拒不支付医疗费且拒绝交出工资卡，让老人一直拖欠医药费。老人一气之下，这才提起诉讼。

    听完老人的话，我发现案情其实并不复杂，但我深想了一下，为什么张某祥会做出拒不交出工资卡的行为，他与父亲及其弟弟妹妹间是否还有其他矛盾？为了解开谜团，彻底化解他们的心结，我分别走访了张某祥及他的弟弟妹妹，希望能够通过调解的方式，在法律规则与家庭情感之间找到一个平衡点。都是工资惹的祸

    经过走访，被告张某祥告诉我，自己没有限制老人使用工资，更没有想独吞父亲的工资，只是在他保管工资卡期间，父亲每次生病，弟弟妹妹便借机超额支取工资，工资卡内根本没有多余存款，他们的行为让父亲成了“月光族”。因此张某祥提出父亲在谁照顾期间生病，谁就承担医疗费。我又走访了老人的其他子女，他们对老大所称超额支取工资的说法并不认可，表示老人每月都有工资到账，怎么能谁照顾谁出钱？

    老人的子女长期因为工资支取问题误会很深，互相指责，甚至互不往来，我在老人这七个子女的互相埋怨声中，结束了第一次走访。用心用情化纠纷

    随后，我又多次前往老人及被告兄弟几人家中，倾听他们的诉求和内心的想法。由于涉案当事人之间系骨肉血亲，因此在保障老人合法权益的同时，还需要帮他们修复破裂的亲情，我积极引导他们通过调解解决问题，并借助送达传票之机，做起了思想工作。然而，张某祥却固执地表示不想通过调解解决问题，如果父亲起诉，那与各方都没什么好谈的，法院想怎么处理就怎么处理。老人及其兄弟对张某祥的说法、做法非常气愤，认为张某祥不讲人情，更不讲法理，矛盾进一步升级。

    看到矛盾即将激化，我赶紧对双方进行劝解。我以父子亲情为切入点，让他们换位思考，一方面向老人解释每个子女孝敬老人的心意和产生矛盾的根本原因，避免亲人之间的误会，另一方面让兄弟们想想父母抚养子女的不容易，想想多年来的父子及兄弟姊妹情份，如果家庭不睦，兄弟不和，不但不能给自己的子女做表率，在乡亲们面前也丢脸。

    经过数轮艰难的调解，老人的态度逐渐发生了转变，张某祥和弟弟妹妹的激动情绪也有了缓和。几人开始意识到，因为父亲退休工资及赡养问题产生矛盾，有悖于敬老爱老的优良传统，不但寒了父亲的心，更伤害了兄弟姊妹之间的情分。兄弟姊妹几人纷纷表示后悔、自责，都主动向父亲表达了歉意，兄妹七人的手也紧紧的握在了一起。最终，在我的见证下，一家人达成调解协议，七名子女轮流赡养老人，工资卡仍由大儿子保管，退休工资仅用于支付老人的医疗费，其他生活支出由七名子女共同承担。

    在家事案件的办理中，法官不仅仅是法律的执行者，更是家庭关系的修复者，我们的职责，就是在情与法的交织中，用法律的智慧去化解矛盾，用情感的力量去弥合裂痕，用良善和耐心让法律变得更有温度，重新恢复家庭的宁静与温馨，书写出一个公正而又充满温情的结局。