年初以来，鸡西市恒山区人民法院按照省高级人民法院工作要求，在区委组织部指导下，以专业人才培育为重点，积极打造“选育管用”全链条，推动能力素质大提升。
该院引导干警树立“有为才有位”的正确观念，加强分析研判，科学规划干部成长路径，确保人岗相适、人尽其才，推进员额动态调整、职数统筹，用好编制职数，6名年轻干警入额、10名干警职务职级得到晋升、5名年轻干警担任部门负责人，实现老中青相结合的梯次配备。同时，建立健全提拔任用、职级晋升、绩效考核制度3项，干警的政治素质显著增强，业务能力持续提升，管理机制不断完善，司法作风大幅改进，人才结构逐步优化，队伍呈现新活力。
