七台河市桃山区法院大力加强法院文化建设，积极探索具有地域特色、法院特点、时代特征的法院文化建设新路子，形成了以物质文化为基础、精神文化为核心、行为文化为重点、制度文化为关键的法院文化建设新格局。

    改善硬件设施，让法院文化活在眼里

    为了推进审判工作现代化，更好地服务广大群众，桃山法院重新改造了办公楼内外设施，将院内分成六大区：立案信访区、审判区、执行区、诉讼参加人阅卷和等候区、办公区，彻底将立、审、执区域分开。

    立案信访服务大厅由原来的65平方米增加到130平方米。原有的五个审判庭面积由原来的200平米增加到280平米，并增设了一个80平方米的多功能审判庭，添加了多媒体语音和证据试听设备。更新了法台法椅，审判庭基本达到了标准化。开辟独立的执行区，由原来的76.4平米增加到140平米。增设了公诉人休息室、律师阅卷和休息室、证人休息室及当事人侯等室。

    面积的扩充、多媒体电子设备的安装等既提高了审判人员的工作效率，也达到了司法公开的需要，让更多群众可以参与到司法审判活动中来，监督审判、鞭策干警。

    在改造办公楼内外设施的同时，桃山区法院院领导班子集思广益竭力构建法院精神文化建设典范，增加干警精神食粮，提高干警觉悟，铭记自身职责，遵守职业道德。一楼大厅，粘贴习近平总书记“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”总要求，时时提醒干警牢记使命责任，院训“厚德 博学 崇法 秉廉”警示干警坚定念、奋发有为、清正廉洁；在每名干警桌上，都有一个印有“八项规定”的桌牌，让所有干警对规定“看得见、摸得着”学于眼，记于心；三楼的荣誉室，记载着全院30年所获得的所有奖杯、奖牌匾、证书、锦旗，按时间、级别、团体或个人等形式分类摆放，树立干警以院为荣、以我为荣、爱岗敬业、司法为民的高度荣誉感和使命感，铭记过去的辉煌，努力拼搏，再创佳绩；为了提高干警文化水平，专门设立学习室，购置政治、历史、文学、法律、社会科学等书籍，配备电脑供干警查阅资料；订做了40多幅展板，以办公性质、楼层为单位分为3个区域建设文化长廊。不同主题的文化长廊建设，时刻提醒全院干警要心系群众，廉洁公正，树立正确的人生观与价值观，干好自身本职工作，做一名合格的法律人。

    强化学习教育，让法院文化活在脑里

    “一次不公正裁判的罪恶甚于十次犯罪。因为犯罪污染的只是水流，而枉法裁判污染的却是水源。”桃山区人民法院将干警的业务学习提到日常的重要议事日程，牢固树立“终身学习，学无止境”的学习理念，以打造“学习型法院”为平台，加强干警的思想政治、法学理论、学历教育、业务培训和文化修养。

    认真开展各项提高专业技能活动。通过开展岗位任职培训、新法讨论、庭审观摩、裁判文书选评、调研学术研讨等活动，提高所有干警办案能力，共同学习，共同进步。

    积极开展学习先进典型活动。以“人民法官为人民”主题实践活动等为载体，在本院选取优秀法官在单位内部做先进事迹报告，用身边的事教育身边的人。

    制定奖励机制，改善学历结构。出台“培养学习型、专家型、复合型人才的奖励制度”，以此来带动所有干警的学习积极性。干警的学历由2000年以前大学本科学历不到全院半数，增加到目前的100%，全部达到了最高人民法院关于法官任职学历的规定要求。

    加强新入职人员培养，强化人才队伍建设。从新入职公务员学历高，但社会阅历和审判经验不足的实际出发，有针对性地加强青年审判人员培养，培养他们法学理论与司法实践相结合的能力，做群众工作的能力。

    大力培养法官助理、书记员的业务能力。在每周五上午请一位本院优秀法官或资深律师做老师统一开课。每年单位统一组织法官助理、书记员参加国家司法考试，如能通过则重点培养，使其可以尽快投入到法官队伍中去，为本院法官队伍注入新鲜血液。

    完善制度建设，让法院文化活在心里

    只有通过完善的规章制度，才能造就一支高素质的执法队伍，只有高素质的执法队伍，才能确保人民法院阳光司法、便民司法、廉洁司法、质效司法目标的实现。为了规范法官职业行为，桃山区人民法院要求全院干警在工作中要仪表端庄、举止文雅，言谈谦和、尊重当事人的人格尊严。对庭审礼仪、文明用语及行为举止都制定了标准，严格实行法官着装规定，广泛接受当事人及来访群众的监督。

    桃山区人民法院先后制定了《桃山区法院目标考核实施细则》、《车辆管理办法》、《审判流程操作规程》、《执行案件流程管理实施细则》、《廉洁办案暂行规定》、《违法违纪干警通报制度》等79项制度，涵盖综合管理、队伍建设、审判管理、行政管理、党风廉政等5大类。具体包括了以立案庭为主的案件效率监督管理机制、以审判监督庭为主的案件质量监督检查管理机制、以政工部门为主的岗位目标考核机制、以纪检监察部门为主的廉政作风监督管理机制和以办公室为主的办文办会文秘档案调研创新机制，努力形成权责明确、相互配合、相互监督、高效运转的监督管理制度。以制度限行为，进一步规范了文化建设的开展。严格执行干警岗位职责，进一步明确分工，庭室之间团结协作，工作相互配合，机关内部形成了顾大局、讲团结、比奉献的良好风气。

    桃山区法院丰富的法院文化建设内涵，犹如和风细雨，滋润着每个干警的心田，法官队伍思想作风、纪律作风、工作作风和精神面貌有了进一步转变，法院和法官的形象得到进一步改善，队伍素质内在张力日见显现，推动了审判工作的全面提速，审判质效不断攀升，全院上下呈现出求真务实、昂扬向上的良好精神风貌。