3月16日，鹤岗中院召开全市法院深化能力作风建设“工作落实年”活动暨优化营商环境工作推进会议，贯彻落实市委和上级法院能力作风建设和优化营商环境工作部署要求，进一步明确工作任务、细化推进措施、压实工作责任，持续提能力、转作风，确保活动走深走实。

    会议强调，要提高政治站位，进一步增强思想自觉和行动自觉。要充分认识抓好能力作风建设，是坚决践行“两个维护”的内在要求，是加快推进鹤岗高质量转型发展的迫切需要，是持之以恒锻造过硬法院队伍的关键之举。要坚持问题导向，进一步补强制约工作的短板弱项。要紧密聚焦年度重点工作任务，推行工作清单化、目标化、责任化、限时化，运用“四个体系”推动工作高效落实。要树牢争先创优意识，鼓足“逢旗必夺，逢先必争，逢奖必拿”的勇气，补强短板弱项，用新思维新思路开拓全市法院工作新局面。要明确推进措施，进一步扭住关键环节持续发力。要坚持以思想“破冰”引领发展“突围”，以“学案例、找差距、建机制、办实事”为主线，引领干警深入解放思想、服务振兴发展。

    会议要求，要发挥职能作用，进一步优化法治化营商环境。要加强一站式多元解纷和诉讼服务体系建设，推动更多法治力量向引导和疏导端用力，推进民事案件繁简分流和小额诉讼程序适用, 深入开展“入企走访”活动，助力打造稳定、公平、透明、可预期的法治化营商环境。要以“四个体系”为引领，推动工作见成效出成果。要自觉运用“四个体系”推进“工作落实年”活动和优化营商环境工作，建立“一把手”负总责、条线领导分工负责、责任部门具体负责的分工责任制，逐级压实落靠工作责任。要聚焦重点任务，建立清单台账，明确牵头领导，确定责任部门，细化推进措施，对标对表推进，推动工作落实落细落到位。要充分发挥考核工作“风向标”“指挥棒”作用，以考核激发“争”的意识，树立“进”的信心，激励广大干警砥砺奋进、干事创业。要常态化开展督导检查，大力整治中梗阻、推拖绕、慵懒散等问题，以督促改、以督促建、以督促优，推动法院各项工作出新出彩、提质增效。