3月2日，绥化中院召开中院机关部门正职2022年度述职汇报会，总结各部门2022年工作完成情况，系统部署2023年工作任务，昂扬前进斗志，凝聚强大合力。

    会议要求，要发扬工匠精神打造精品案件。要突出二审把关功能，精细精准研究研讨案件，坚决防止错案和瑕疵案件发生。要拿出工匠精神，切实做到认定事实清楚、适用法律准确、裁判结果公正。要保持工作定力，坚持中立的形象，严格规范庭审行为，充分保障各方诉权。要快办快结，确保司法高效，在多办案、快办案、办好案上走在前、做表率。要坚持精益求精制作精良文书。要把裁判文书写作提升到新高度，在认真落实司法责任制改革要求的前提下，切实把裁判文书质量抓好抓严抓到位。要将社会主义核心价值观融入释法说理，切实提高裁判文书的说理性。要定期开展裁判文书评展、检查、抽查工作，严把文书上网关，坚决杜绝裁判文书出现低级错误。要加强内部管理提升工作质效。要强化管理手段，进一步建立健全配套完善、一体遵循、全面覆盖的管案、管人、管事工作体系。要落实管理责任，坚持问题导向，着力解决不愿管、不想管、不会管、不敢管问题，充分释放管理效能。要落实管理制度，坚持照章办事、依规而行，发挥制度治根本、管长远的作用。要加强绩效考评工作，强化考评结果运用。要强化领导班子和中层班子的引带功能，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

    会议强调，要加强内外监督确保不出问题。要树立监督就是责任、监督就是爱护、监督就是帮助的理念，做到放权越到位、管理越严格、监督越精准。主动做监督的主体，积极当被监督的对象，在中院机关形成日益浓厚、充满正能量、习惯在监督下开展工作的良好氛围。要切实强化风险意识，把风险防范寓于监督之中，通过事前、事中、事后监督，发现风险隐患，堵塞管理漏洞，确保不出问题。要强化能力作风抓实队伍建设。要持续巩固机关“能力作风建设年”活动成果，推动能力作风建设长期抓、抓长期，抓住“工作落实年”的有力契机，努力推动队伍能力作风建设实现新提升。