7月19日，鹤岗中院组织召开全市法院优环境提质效推进会议，对审判质效指标作专题辅导。

    会议要求，要认清形势、奋起直追，在压实责任上下功夫。各基层法院的“一把手”要发挥好头雁作用，义不容辞、责无旁贷把各项指标提上去、往前抢、争排头，努力营造“坐不住”“等不起”“慢不得”快抓落实、快见成效的浓厚氛围。要将质效指标提升作为“一把手”工程来抓，主动作为、靠前指挥，针对弱项指标及时进行调度分析。要压紧压实各级审判管理责任，确保压力层层传导，工作层层落实。要更好发挥审判长和审判团队的作用，切实把资源最佳组合的工作共同体、责任共同体、荣辱共同体的办案效能激发释放到最大化、最优值，推动完善以审判团队为核心，与审判庭、法官形成“三轮驱动”、同时发力的办案机制，真正打通司法办案“快车道”，实现质效提升“加速度”。

    会议强调，要振奋精神、改进方法，在深挖潜力上下功夫。要提振精气神。切不可有“松口气”“歇歇脚”的想法，必须时刻保持紧迫感、危机感、责任感，对照“有指标争第一、无指标创典型”的争先晋位目标，用非常之力奋战下半年，把主动权牢牢抓在手里。要加强执行力建设。面对困难要敢于“亮剑”，面对重任要勇于担当，不讲条件讲贡献，不找理由找办法，拿出攻坚克难的硬招实招，拿出勠力同心的责任担当，坚决打赢“案件质量提升年”这场攻坚战。要改进工作方法。要切实采取措施将办案绩效与择优选升、晋级晋职和薪酬待遇真正挂起钩来，真正体现“突出实绩、奖优罚劣、倾斜一线”原则，切实做到“多劳多得、少劳少得、不劳不得”，决不允许干与不干一个样、干好干坏一个样。

    会议要求，要把握重点、统筹兼顾，在相融互促上下功夫。要突出工作专班的牵头抓总和督导推进作用，推动优化营商环境司法举措落地见效。加强与各相关责任部门的沟通协调，督导责任部门高效完成所承担的工作任务，及时研究解决工作中存在的问题，确保部门间沟通顺畅、密切配合，各项工作紧密衔接、顺利推进，真正形成推动指标提升的强大合力。要以“能力作风建设年”活动为抓手，推动各项工作进位争先。按照省法院的工作部署，切实把全市法院干警的精气神凝聚到能力作风建设工作上来，以“干就干最好，争就争一流”的争创意识，锚定争先创优和案件质效提升的既定目标、具体指标，健全完善、压实落靠四个体系抓落实，在真抓实干、大干快上方面求实效，推动各项重点工作提档升级、提质增效。要坚持把正风肃纪贯穿始终，推动全面从严治党从严治院向纵深发展。要严格执行防止干预司法“三个规定”、新时代政法干警“十个严禁”等铁规禁令，落实落细谈心谈话制度，及时掌握干警思想动态，做到防微杜渐、警钟长鸣，进一步筑牢廉政风险防线，持续巩固深化政法队伍教育整顿成果。