为积极构建仲裁和诉讼有序衔接、相互协调的劳动人事争议多元化处理格局，维护各方当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，9月9日，东安区法院结合“我为群众办实事”实践活动，推进落实“打官司不求人”承诺，与牡丹江市劳动仲裁院召开劳动人事争议裁审衔接座谈会。仲裁院、东安区法院相关人员参加了座谈。

    会上，仲裁院工作人员介绍了劳动争议仲裁工作情况及切实发挥争议处理仲裁前置的基础作用。并指出裁审衔接工作开展以来，市劳动仲裁部门和东安区法院齐心协力，共同破解裁审衔接工作难题，形成工作合力，化解了大量劳动人事争议案件，促进了劳动关系和谐。

    东安区法院工作人员强调，劳动人事争议案件属涉民生案件，双方应继续加强裁审衔接交流及劳动争议处理多元化机制方面的探讨，依法、及时、有效、公正处理各类劳动争议，让当事人获得司法幸福感和获得感，共同促进劳动人事关系和谐与社会稳定。

    与会人员对如何统一劳动争议案件的法律适用及规范立案、保全、执行程序衔接进行探讨，就落实信息共享、疑难复杂案件办案指导、建立联合培训等制度达成共识。

    下一步，东安区法院将与劳动仲裁部门进一步推进裁审工作法律适用标准的统一化、衔接程序的规范化、自由裁量尺度的严格化，努力构建互联互通平台，合力保障劳动者的合法权益。