梅里斯达斡尔族区人民法院行政审判庭深入落实科学发展观，坚持“三个至上”的指导思想，牢固树立社会主义法治理念，认真落实上级法院行政审判工作要求，改变了过去重审判轻协调的工作思路，在协调解决行政争议上不断总结经验、探索新思路，解决行政争议，下面是该院总结审判实践中协调解决行政纠纷的几点做法：

一、全程关联法

行政案件历来争议大，矛盾突出，协商解决非常困难，该院在坚持合法性审查的基础上充分发挥法官的主观能动性，树立协调解决行政纠纷的大局意识、全局意识，案件一上门就做矛盾化解工作，将协调贯穿于行政审判全过程。有些行政纠纷往往涉及“人身损害赔偿”、“相邻关系”等民事法律关系，有些案件其实就是民事案件引起的。该院的做法是拓宽办案思路，主动联系民事审判法官，共同分析案情，利用民事法官善于做调解工作的优势，从民事纠纷入手，化解民事纠纷，使行政案件以撤诉的方式结案，行政争议迎刃而解。

二、真情化解法

在办案中牢固树立人民法官为人民的司法理念。不就案办案，一判了之，而是分析矛盾，反复做当事人的思想工作，多释明法律关系，风险负担，帮助他们找原因想办法，消除抵触情绪、对抗心理；增加案件审理的透明度，让他们相信法院是真正能够解决问题的，正视矛盾不回避，为他们多创造一些面对面交流、沟通的机会，避免打“气”官司，小纠纷酿成大矛盾；用诚心、耐心感动当事人，从源头上化解纠纷。找准案件矛盾焦点，多为当事人着想，真正落实司法为民。

三、多元协调法

针对辖区是农业区的特点，该院充分调动和发挥好乡（镇）党委、政府及村委会基层组织的积极性，依靠党委的支持，主动接受人大的监督。为有效化解行政争议，针对矛盾大、调解难的案件，主管院长甚至一把手亲自出面，积极做相关部门协调工作，既指出行政机关工作的失误，又着重从各方当事人的争议分析矛盾的实质，极积推进社会各部门、各行业、各方面的广泛参与，形式合力，化解行政争议。

该院在行政案件的审理中坚决当调则调，当判则判，释法析理，不单纯以行政法律关系去束缚工作领域，在整个案件审理、包括判后把化解矛盾作为出发点和归宿，下真功夫、花大力气，近三年来调解撤诉多起行政诉讼案件，使行政审判为本区的社会稳定和发展做出积极贡献，收到了良好的社会效果。