肇州法院为破解执行难这一“瓶颈”，积极整合执行队伍，在人力资源配置上实行优秀、优先、优化的有效办法，确保执行工作顺利进行。该院求得上级法院支持，把品质优秀的干警优先充实到执行队伍中来，优化了人力资源的最佳配置。从年龄结构上看，比原来平均缩小3.1岁，全体执行干警工作热情高涨，正以新的姿态、实的作风、强的措施、好的办法立克执行难。