11月28日，拜泉县人民法院召开全体审判委员会业务学习专题会议，专题学习最高人民法院、最高人民检察院《关于办理抢夺刑事案件适用法律若干问题的解释》、最高人民法院、最高人民检察院《关于办理利用信息网络实施诽谤等刑事案件适用法律若干问题的解释》、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用问题的解释》。大家一起认真学习、讨论，现场气氛很活跃。这是今年以来，该院多次组织审判委员会专题学习的一个场景。

    为了进一步强化审判委员会职能，提高审判委员会工作质量和效率，该院以构建学习型审委会建设为契机，立足自身实际，积极探索，采取有效措施，建立起审委会长效学习机制，不断强化审委会司法指导功能，旨在打造学习型、专家型审委会，确保审委会及时更新法律知识，吸取新的司法理念。

    拜泉法院建立起一整套学习制度：院长主持学习制度。院长定期对党委、政法委、上级法院的各类文件进行梳理总结，每周主持学习文件内容及精神，确保吃透文件精神，把政府决策和上级法院部署与法院工作紧密集合，确保全体委员树立大局意识，全面了解工作形势；审委委员定期集中学习制度。定期召开审委委员专题学习会议，有计划有重点地对新修订的法律法规及司法解释进行学习，借此提高审委会集体决策和指导全院审判工作的能力，提升审委委员的司法理念和司法能力，同时带动全院干警掀起业务学习的高潮；内部交流、分组讨论学习制度。审委委员针对各自主管或分管的业务开展业务交流和分组讨论活动，以此提升委员对各类案件专业知识掌握的全面性。同时加强对当前法院工作面临的难题和问题的学习研讨，探讨理论与实践中遇到的各类新点、难点，确保审委委员及时更新知识，吸取新的司法理念和法律思维；审委委员自我学习制度。除了要求审委委员在每周的学习会议、定期专题学习会上做好学习笔记，认真消化学习内容，不断总结学习成果外，还要求委员加强自身个体学习，丰富知识储备，定期上交学习总结和学习心得。他们还理论联系实际开展了不同形式的学习竞赛活动，在比学赶超中打造专家型审判委员会委员。