近两年，桦南县法院通过全国政法干警招录考试、全省公务员考试等渠道，面向全国招录了一些青年干警，院党组高度对青年干警生活上关心、成长上关注、工作上重用，“拴心留人”助扎根。

    针对大部分青年干警家在外地的情况，该院党组建了干警宿舍，提供温暖、安静的住宿环境，让青年干警感受“家”的温暖。开办食堂，提供早、中、晚三餐，让青年干警下班后能够吃上“暖心饭”。同时，指派一名副院长负责青年干警在食宿、生活、思想等方面相关事宜，实现青年干警“生活扎根”。

    积极构建“以老带新”成长模式，实施《桦南县人民法院青蓝计划》，在全院范围内选聘指导教师培养青年干警成长。针对岗位需求，指导教师开办裁判文书制作、庭审技巧和案件调解等课程。截至目前，先后有15名青年干警与副院长、党组成员、业务骨干建立一对一指导关系，形成教学相长、共同进步的良好氛围，实现青年干警“能力扎根”。

    院党组大胆尝试，经过一年以上的考察和培养，对优秀的青年干警委以重任，同时，指定各部门负责人进行一对一的“传、帮、带”对接，实现青年干警“岗位扎根”。