尊敬的时态院长，尊敬的各位领导、各位同事：　

　　 大家好，非常感谢院党组对我们青年干部的关怀和爱护，精心组织这次会议，倾听青年干部所思所想，促进青年干部互相学习，推动青年干部成长进步。

　　 我于2009年考入省法院，先后在民三庭、信访办和基层处工作，期间曾在省委党校第四期青年干部战略培训班学习，并参加十二届省委第五轮专项巡视工作。回顾自己的成长经历，我清醒地认识到，作为一名青年干部，作为法院系统的一滴年轻血液，应时刻保持谦虚谨慎的工作作风，与此同时，还应该体现出更多不一样的地方。　

　　 不一样在于——我们虽有更多的时间和空间，但更需要加强学习和实践。到基层处工作以后，面对新的业务领域、新的工作任务，我深刻地感觉到自身本领的恐慌和勤奋学习的紧迫。对青年干部来说，学习更是一种觉悟、一种修养、一种责任。青年干部要勤于学习，学习没有捷径，需要持之以恒、久久为功。结合自身知识结构，坚持“缺什么补什么”“需要什么学什么”，通过勤于学习让我们更加善于学习，有知识的积累，当我们面对各项工作任务时，心里才能更有底气。要勤思巧为，掌握工作方法。学得多不等于用得多，要善于抓住重点和难点，放大格局，拓宽视野，把工作放在全局中去思考、谋划和推进。要敢于实践，年轻干部多从学校毕业进入机关工作，缺少实践锻炼经历，应多从实践中摸索发现“门道”，找到结合点。要梳理反思，在梳理总结成功做法的同时，更加注重对工作失误、自身不足的反思，不断以反思促提高，以反思求进步。　

　 　不一样在于——我们虽有更多的理想和抱负，但更需要脚踏实地和埋头苦干。时态院长曾经说过“年轻干警既要仰望星空，胸怀理想，又要脚踏实地，务实敬业，认认真真，学会从最细小的事情做起。”这要求我们，工作要务实，不要好高骛远，只有沉得下去，才能浮得上来。青年干部要踏实工作，稳扎稳打。对待我们手中的每一项工作，既不急功近利，也不敷衍塞责，而是要潜下心来，静下心去，一步一个脚印，从细微之处做起。要敢于攻坚，勇于碰硬。既要敢碰老难题，不遮掩、不回避，找出原因，加快突破；又要善解新问题，及时找到行之有效的解决办法。要意志坚强，不畏艰苦。面对新形势、新任务，青年干部要理性看待工作中的困难和挫折，把他们当成磨刀的石、炼钢的炉，有困难想办法克服，有问题想办法解决，不推诿、不退缩，真正把经历变成经验，把阅历变成能力。　

　　 不一样在于——我们虽有更多的激情和干劲，但更需要精于细节和勇于创新。富有激情和干劲是青年干部的强项和特征，但如何将每一项工作做得精细、精致、精彩，需要我们在创新中传承工匠精神、培养匠人情怀、践行匠人行为。什么是工匠精神？中明副院长在去年10月院机关全体干警的会议上，已经为我们做出了很好的诠释。我认为，青年干部要理所当然的成为“工匠精神”的践行者，做一个“匠人”，始终秉持精细化的工作态度，时刻修炼自己认真、细致的品格，做到掌握情况要细、分析问题要细、制定方案要细、工作落实要细，把每一件小事做细、做精，在精细中出彩。青年干部还要勇于创新。时态院长多次强调，年轻干部要敢于改革创新，大胆尝试，敢于担当、主动作为。对青年干部来说，就是要发挥年富力强、精力充沛的优势，始终保持着一种想干事、会干事、敢干事、干成事的工作热情和工作干劲，敢于打破条框的束缚和限制，将创新的思维转化为工作思路，细化为实际举措，实化为具体行动。　

　　 不一样在于——我们虽有更多的机遇和挑战，但更需要敬畏和自律。近年来，省法院党组前所未有地重视年轻干部，前所未有地为年轻干部成长成才提供机遇和平台，前所未有地培养选拔年轻干部。与此同时，年轻干部更应珍惜发展机遇，珍惜工作岗位，注重加强私德修养，在一言一行中，心存敬畏和忧患，经常提醒自己、时刻约束自己。青年干部要敬畏群众。“群众心中有杆秤”。不管是干事创业还是攻坚克难，一刻也离不开群众的力量，到处都少不了民意的支持，青年干部更应时刻把人民群众的获得感和满意度放在心中最高位置。要敬畏权力。权力是信任，更是责任。青年干部要树立正确的权力观，要时刻保持清醒的认识，我们手中的权力只是干事创业的手段，绝非“卖好交友”的工具。要敬畏党纪党规。树贵自直，人贵自律。青年干部要时刻把纪律刻印在心上，多想想“我有什么，他们想要什么”“什么能做什么不能做”，在任何时候、任何情况下都要守住纪律底线、追求道德高线，努力在“有守”中实现“有为”。　

　　“士不可以不弘毅，任重而道远”，这是《论语》里我比较喜欢的一句话。无论前方道路多辛苦、多艰难，在尽头处超越，于平凡中非凡，用自己的坚守和奋进彰显一名青年干部的本色。我想，这就是青年干部最不一样的地方。　

　　 谢谢大家！