近年来，省法院不断探索加强法院队伍科学化管理的新途径，围绕审判责任抓管理，全面推行了以“严密管理制度、严格排序通报、严明考核奖惩、严细思想工作”为内容的“四严管理”模式，着力构建以“管人、管案、管事”为核心的司法管理体系，有力推动了全省法院队伍建设的健康发展，促进了审判质量和司法公信力的提升。