“感谢劳动监察局，感谢法院，让我拿到了自己的工资，回家和老婆孩子也有个交代了。”中秋佳节来临之际，祝某和其他26名职工一道，从佳木斯中院执行人员手中领取了拖欠多日的23万余元工资，激动和喜悦的心情溢于言表。

    2012年，祝某应聘到佳木斯某民营的一家肾病医院，成了医院的一名管理人员。医院装修、改造、进设备，祝涛跑前跑后，尽职尽责，可医院在劳务合同中承诺的工资却一拖再拖。家庭花销没了来源，孩子学费都没了着落。在家人的责备声中，祝某成了热锅上的蚂蚁。

    该医院陆续招聘了40多名医护人员及保安、司机等辅助人员，拖欠的工资也从几千到几万元不等。大家一商量，决定向当地劳动保障监察部门投诉。经调查取证，劳动监察部门对该医院下达了限期整改指令和行政处理决定，该医院仅支付了部分工资后便不予理会。劳动监察部门向法院申请了强制执行。

    对该案件的执行申请，佳木斯中院开通“绿色通道”，迅速进行审查，作出强制执行裁决，并对查封的设备作出评估、拍卖裁定。在法律的震慑下，该肾病医院主动履行了全部义务。

    今年以来，针对一些用工单位的法律意识淡薄、有法不依或知法犯法，侵害农民工等弱势劳动者权益现象逐年增多的司法实际，佳木斯中院执行局有针对性地开展了涉劳动报酬、社会保险行政非诉执行案件专项活动，集中执行力量对违法支付劳动报酬、拖欠劳动者工资、不办理保险登记等违法劳动用工行为进行打击和强制执行，支持行政机关依法行政，以国家强制力来保障《劳动合同法》、《社会保险法》等法律的实施，有效地维护了大批劳动者的合法权益。活动开展以来，对14起相关案件进行了立案和强制执行，且全部执行到位，执行标的近80万元。