3月25日上午，道外区法院召开《深化执行机制改革，践行让老百姓打官司不求人的庄严承诺》新闻发布会，道外区法院副院长马功辉就构建集约、规范、高效、便民的执行工作机制改革的工作措施对外进行了发布，确保当事人执行不求人。黑龙江法制报、经济报、生活报，哈尔滨电视台应邀参加了发布会。

    顶层设计，全面机构改革和机制调整，优化资源配置。按照司法改革的意见要求，道外区法院通过顶层设计，全面进行执行机构改革和改进执行工作运行机制，取消执行局内设机构，执行异议审查从执行局分离，执行局专司执行实施工作。重新组建了内勤集约事务团队、执行实施部、外勤集约事务团队、廉政监察团队。改革着重解决执行局内设机构职能混同、分权集约程度较低、监管手段失软、廉政风险无法有效防范问题。

    重新定位执行团队职能，引导当事人全程参与。集约化执行突出执行信息化发展优势和司法警察的警务化优势，内勤集约事务团队与立案庭衔接，在收到执行案件2日内，完成信息确认、分案、集中制作和送达文书、运用执行办案信息系统进行在线集中查控；外勤集约事务团队与执行实施团队衔接，快速采取查控措施。执行实施部签发各项执行文书，制定执行方案，决定采取各项执行措施和强制措施，并邀请申请执行人参与执行。廉政监督团队监督信访、投诉、督办的每一个问题案件，对廉政、纪律作风、工作作风等进行检查、通报，及时发现和纠正执行失范行为，确保执行不求人。

    各执行团队分段执行，提高执行质效，切实让老百姓执行不求人的庄严承诺落到实处。各执行团队之间按照不同职责进行集约分段执行，繁简分流，执行法官不再笼统对个案全程负责，而是相对固定地专门完成和负责执行案件的阶段性任务。各团队既相互配合，又相互监督促进，“倒逼”执行行为规范，最大限度地防范廉政风险。

    下一步，道外区法院在践行“执行不求人”的执行工作机制改革中，从人民群众满意的地方做起，从人民群众不满意的地方改起，提升执行工作效率让群众认可，提升执行服务让群众满意，提升执行工作质量让群众放心，持续在解决执行难工作上用劲发力，切实做到让老百姓在道外区法院申请执行的案件不用求人，不必求人，不想求人，创造优异的执行工作业绩向新中国成立70周年献礼！