2018年是最高院提出“用两到三年时间解决执行难”的收官之年，佳木斯市东风区法院执行局全体干警凝神聚力，团结一致，全力以赴攻克“执行难”。为提高工作效率，执行局结合自身特点，以“老带新”、“周末小课堂”等形式，提升年轻干警和司法辅助人员的业务能力，完善“人才梯队”建设。

　　执行局局长为每名办案法官配备了一名辅助人员，由办案法官对自己的辅助人员进行培训，以案件走向为培训点，从案件来到案件走的每一个流程、每一份文书、系统的每一项操作都详尽地教会其辅助人员，使法官可以从繁杂的事务中脱身，全力以赴办好案件。

　　同时，执行局还在内部开展了“周末小课堂”，每周末下午由经验丰富的办案法官对局内的所有辅助人员进行统一培训。培训各个系统的操作、卷宗的整理、外勤事务注意事项等。通过培训使辅助人员都能尽快掌握执行工作的各项流程与技能，尽早发挥其在执行工作中应有的作用。

　　除此之外, 每月还会在全局内部开展一次岗位大练兵活动。本月开展“网络财产查控”操作能力考核。“网络财产查控”可通过办案系统查询被执行人银行、车辆等财产信息，利用各协执单位反馈来的信息对查控到的财产进行冻结与查封，极大的提高了办案效率，打破了传统的“线下办案、事后补录”的工作模式。

　　通过开展以上举措，执行局辅助人员业务能力有了大幅度的提升，即使在人员紧缺的情况下，都能独立胜任各项辅助工作，加快了成长步伐，推进了人才梯队建设，各项工作持续稳步开展。