齐齐哈尔市铁锋区东临扎龙湖畔，风景秀丽，是著名的丹顶鹤繁衍嬉戏之地。在这里，有一支用自己的信念、责任、使命和智慧，默默书写诠释了“法”之含义的法官队伍，他们以“厚德载法治、公正树丰碑”为追求，认真履行着宪法和法律所赋予的各项职责。

    一、创新特色“树品牌”

    近年来，铁锋区人民法院坚持开展“品牌工程”创建活动，以品牌的标准、理念打造工作亮点，提升工作质量，激发干警不甘落后、争创一流的进取精神，营造了品牌引领、整体推动的良好局面，促进了法院各项工作的发展。

    以提质效为目标开展“双简双比”活动

    为探寻公正效率之策，破解提升质效难题，使庭审进行和裁判文书制作更有针对性和指向性，铁锋区人民法院聚焦庭审方式及法律文书改革，自2016年3月1日起在庭审程序和法律文书上采取以“瘦身减肥”为目标的“双简双比”活动，提高办案效率，缓解办案压力。通过自力更生的方式，挖掘内部潜能，激活现有的办案力量，节约司法资源、减少司法成本、明确司法责任、解放司法生产力，极大缩减了当事人参与庭审的时间，减少了法官工作量，体现了司法便民的工作理念。

    以联动“立案+审判+执行”模式提高审判质效

    铁锋区人民法院发挥“立案+审判+执行”全部提速的审判组合的方式，办案效率和质量都大幅提升，使人民群众的合法权益尽快得到保障，缩短群众诉累。通过“立案+审判+执行”的模式，促进各部门间的积极配合，打破原有审判模式壁垒，使立案、审判、执行部门互通互联，畅通沟通渠道,最大限度提高“立审执”工作效率。同时依托法院内部网络平台，对所有案件审限过程进行跟踪，根据系统合理分配办案人员，防止出现分案过多导致案件审理滞后及超审限案件发生，督促承办人尽可能缩短办案周期。

    以丰富干警业余生活缓解工作压力

    铁锋区人民法院领导从细微处关心干警的精神和物质生活，持续开展“读书、健身、交心、苦干实干”活动，建立青年干警微信群，通过沟通交流，拉近了干警们之间的距离，使新老干警通过微信群的连接，形成了团结一心、互帮互助，诚信有爱、和谐相处的社会新风，使来自四面八方的陌生人，变成了相亲相爱的一家人。组织法官赴先进法院学习取经，从多方面关心干警的工作和生活情况，这些措施既丰富了干警的业余生活，有效缓解精神和身体的双重疲劳，也激发了全体干警争先创优的动力。

    以核心价值观教育成果增强文化建院成效

    铁锋区法院从社会主义核心价值观的内涵及其与审判事业的紧密关联入手，努力提升干警的文明程度和道德素质。1.将践行社会主义核心价值观教育贯穿于“反四风树新风”、“党的群众路线教育”、“两学一做”等各项活动，创新活动载体，成立了馨香书屋、交心谈心正能量群、走过四季徒步队；开展了“发出正声音、传播正能量”、“读四大名著、学三严三实”、“习法制史、圆中国梦”、“两学归正道、一做话沧桑”等系列教育活动，制作了近百集电视片集中收看，用先进的法院文化引领高素质的干警。2.以加强和推进精神文化建设为核心，将对社会主义核心价值观的追求渗透到干警思想境界、职业操守、人文素养之中，设立“法官事迹墙”，用本院先进典型弘扬公正、廉洁、为民的司法理念，促进核心价值观在法院各项工作层面的渗透。3.营造浓厚的学习氛围，持续开展“读书、健身、交心、苦干实干”活动，反形式、重实干，反官僚、讲良善，反享乐、讲奉献，反奢靡、讲锻炼已成为法院的主旋律。通过举办“法官讲坛”等活动，展示干警精神风貌和智慧风采，激发干警职业尊荣感，将社会主义核心价值观学习培训工作推向深入。

    二、 聚集正能量 打造风清气正的法院文明生态

    “青研会”设立馨香读书室，以“读四大名著 学三严三实”、“习法制史 圆中国梦”、 “两学归正道 一做话沧桑”为主题开展读书、讲演等活动；组织开展苦干实干、谈心交心等各类活动，提升了政治素质，升华了思想境界，优化了知识结构，提升了履职能力。

    培育挖掘，正能量落地生根。“青研会”是青年干警自由、民主表达思想、各抒己见、各展所长的开放式学习、交流、互动平台，由青年干警们自主管理、民主管理、人文管理，干警们可以根据各自兴趣爱好开展各种活动，通过读书、论坛、讲座、研讨、心得交流、考察学习、文体活动等多种方式，在轻松、自由的环境中探讨交流，教学相长，丰富生活，拓宽视野，提高综合素质。在三八妇女节、毛主席诞辰等纪念日，“青研会”积极组织干警开展相应活动。以纪念端午节为契机开展了“颂屈子、唱离骚、弘扬正能量”专题文化活动，引导干警加强传统文化学习，将法院文化建设推向新高潮。在建党纪念日开展专题“颂党歌会”，提升了干警的文化底蕴和爱党、爱国主义情感，也激发了全体干警争先创优的动力。

    为切实体会习近平总书记“不忘初心 继续前进”的讲话精神，“青研会”组织干警前往内蒙古阿荣旗参观王杰广场和王杰烈士纪念馆，感受烈士“一不怕苦，二不怕死”的革命精神，并结合法院开展的“苦干实干”活动展开研讨交流。

    党组助推，主旋律根深叶茂。1.党组关爱“解包袱”。该院党组高度关注“青研会”的成长与发展，帮助参加司法考试的青年干警制定学习方案，提供学习资料，保障干警学习的时间。党组各成员主动与青年干警交心谈心，想方设法对青年干警工作上支持、成长上帮助，解决后顾之忧。投入数万元，为“青研会”读书室购买各类图书近1000册。不断改善干警办公、办案条件，分期分批安排干警休假，定期组织干警体检，建立干警健康档案，使外地青年干警在铁锋区法院安家、落户、生根。 2.导师帮扶“破难题”。建立导师帮扶制度，由老法官与青年干警结成“一对一”帮扶对子，通过思想上引导、作风上培养、业务上指点等方式，为青年干警讲评考核，解惑答疑，把好方向，切实提高青年干警政治觉悟、业务技能、职业素养和廉政意识。3.精心培养“强素质”。建立青年法官联席会、法官人才库，有针对性的举办业务交流和专题辅导讲座，青年干警业务技能和综合素质得到极大提升。制定激励机制，对青年干警工作细化分工、量化考核，创造出相互比业绩、不甘落后、争取优胜的局面。4.多岗锻炼“增才干”。针对青年干警经验不足、知识储备不足、接地气不够的实际情况，将青年干警纳入法院调研攻坚小组、信息宣传小组，安排青年干警深入社区、村屯、学校、工厂参与法律咨询、法律讲座，组织他们参与案件分析讨论，使青年干警们在摔打中锻炼成长，在成长中进步成才。

    品牌效应推动“三个提升”

    品牌创建的过程，是一个确立目标与实现目标的过程，也是一个自我加压和超越自我的过程。每一个部门、每一名干警在努力提升品牌项目认知度、美誉度和满意度的同时，也会把“高标准、严要求”的品牌意识融入到其他工作之中，形成品牌的辐射效应，引领、带动各项工作同步发展。几年来，一批效果显著、特色突出、富有影响的“品牌工程”项目，有效地推动了铁锋区法院的整体发展，推动、促进干警队伍素质、审判质效和司法公信力“三大提升”。

    一是加大司法公开力度，提升队伍素质。引导干警将社会主义核心价值观内化于心、外化于行，倡导“讲规矩、重规范、提能力”，建立人才库、法官联席会，打造精英法官团队。建设阳光透明的“互联网+”法院，运用传统媒体和新兴媒体推进司法公开，构建开放、动态、透明的阳光审判机制，借助微博、微信、QQ群等互动平台，及时发布动态信息，让人民群众信任法律信任法官，促进法院工作顺利开展。

    二是加大内部挖潜力度，提升审判质效。开展“双简双比”活动后，结案平均期限缩短了22天，个案庭审时间平均缩短近2小时。法院建立以落实主审法官办案责任制为核心的还权合议庭及独任法官的审判模式，组织开展庭审观摩、案件质量评查等多项竞赛评优活动，在全院形成了学业务、改作风、看效果的浓厚氛围。

    三是加大开展正能量活动的力度，提升司法公信力。逢政治性节日、党史国史、重要人物纪念日及“端午节”等传统节日，以论坛、讲演、征文、朗诵、歌会等形式举办庄重严肃、内涵丰富的正能量活动，极大地提升了法官品味，丰富了干警的精神家园。

    铁锋区法院通过系列司法品牌的创建，实现了工作有业绩、法院有形象、干警有口碑。法院不仅审判执行了大量案件，还通过诉外调解的方式化解了大量矛盾纠纷。法院随时牢记使命服务大局，为推动铁锋区经济社会发展做出了贡献。领导班子团结务实，全院干警精神振奋，品牌打造实现了风清、气正、人和的院风院貌，各项工作全部进档升级。