鸡西市鸡冠区人民法院注重司法队伍建设，今年起推行书记员分类定级考核机制。考核分两部分，一部分为笔试，内容涵盖了法律基础知识、法律实务等；另一部分为听打，在规定的时间内进行听打测试。两部分成绩相加，以此为定级的标准。划分定级标准后，书记员的工资也会有相应的调整，对业务能力强、综合素质高的书记员在工资上会有所提高。

    此举不但鼓励了书记员的工作积极性，也营造了鼓励先进的工作氛围，使广大书记员在法院这个大家庭中发挥自己的聪明才智，不断实现自我价值提升，同时也提高了全院书记员的整体素质。