大庆市龙凤区法院紧紧围绕市法院“五院建设”要求，将公信立院贯穿于审判管理、司法服务、司法改革、队伍建设等方面，努力以公正司法、便民司法、严格司法、诚信司法不断提升司法公信力和群众满意度。

    强化司法质效管理，积极参与优化发展法治环境。龙凤区法院牢牢把握执法办案第一要务，将优化发展环境与服务大局相结合，依法维护社会稳定，严惩破坏油田产能建设、重大项目建设和金融领域犯罪的案件，重点打击严重暴力犯罪、网络新型犯罪、恶意逃废金融企业债务和危害生产安全、环境保护犯罪，坚决维护良性健康的社会经济秩序；积极参与平安建设，开展“平安龙凤宣传周”、“防范非法集资宣传周”等活动，推动和促进辖区社会法治风尚的形成。依法服务经济发展，积极探索“涉发展”案件办案方式，对涉企案件实行“优先立案、优先保全、优先审理、优先执行”和“快立案、快保全、快审理、快执行”的“四优四快”办案机制；建立院企对接长效机制，通过定期上门、送法到企、调解先行、跟踪回访等一系列订单式服务，对重点企业、重点项目实施帮扶救助，最大限度依法保障涉诉企业的正常经营。依法处理行政争议，深化行政案件相对集中管辖试点工作，与区政府联合制发《行政机关负责人出庭应诉工作暂行规定（试行）》，之后开庭审理的涉大庆市建设局、大庆市人力资源和社会保障局、大庆市公安局喇嘛甸分局等行政机关的一审行政诉讼案件，行政机关负责人均出庭应诉，出庭应诉率到100%，切实让行政审判“出庭、出声、出效果”。依法履行执行职能，深入贯彻“用两到三年时间基本解决执行难”的部署要求，研究制定《执行团队化管理制度》，建立两个“1+2+3+4”模式执行团队，用团队的精细化、高效化管理提升执行工作的战斗力和公信力；积极推进网络司法拍卖，年初至今，通过淘宝网开展司法拍卖78宗，标的物总价值2438万元，成交额324.6万余元，提升了执行财产变现效率。

    完善涉诉信访机制，提高当事人对司法工作满意度。龙凤区法院探索建立解决涉诉信访新机制，着力优化信访方法，建立“四个一”信访稳控模式，通过首问负责、院长接访、释法解疑、预警联动等方式，对当事人进行说服教育、耐心释法、情感感化，努力在第一时间、第一环节化解矛盾、平息争议。着力优化信访制度，本着一手抓接访化访，一手抓原因分析，一手抓责任倒查的原则，针对接访过程中发现的法官办案存在的问题，制定出台了《龙凤区法院审判瑕疵道歉制度》、《龙凤区法院案件答疑制度》，将依法接访与以情接访相结合，以理服人与以情感人相统一，进一步提升信访服务水平。着力优化信访环境，引导依法信访、理性信访、有序信访、规范信访，摒弃信访过程中的歪风邪气，把矛盾纠纷引入合法的解决渠道。

    强化司法责任担当，打造公正便民的司法服务平台。龙凤区法院坚持以司法担当增公信，全面落实审判责任，在认真分析研判各业务条线增长态势和法官职业发展特长的基础上，构建了“5+4”专业化审判格局，即以庭室为单位，成立刑事、民事、行政、执行和审管5个专业化审判团队和由各条块主管院长牵头组建的4个专业法官会议，为当事人提供更加专业化、规范化、精准化、精细化的司法服务，努力使每起案件的裁判结果都经得起时间和法律的检验。全面落实审判公开，实现案件节点、审理期限、符合条件的裁判文书百分之百公开；发挥“双微一网”自媒体阵地作用，2012年以来，发布信息20920条，庭审直播录播75期，召开新闻发布会13期，组织法院开放日活动6次，增强了司法工作的透明度，提高了社会各界对法院工作的满意率和支持度。坚持便民司法，开展巡回审判、车载审判，深入社区村屯、田间地头“零距离”解决矛盾，使当事人确实感受到司法的便民利民。

    抓严抓实队伍建设，筑牢公信立院的坚实根基。龙凤区法院把队伍建设作为筑牢公信立院的根基，注重党建工作，按照“支部建在庭上”要求，构建了1个党总支、8个党支部的党组织建制，配齐、配全、配强各支部委员，通过“三会一课”、民主生活会、组织生活会等“规定动作”，抓好“两学一做”专题教育、十八届六中全会、省十二次党代会精神专题学习，着力构建党建工作和业务工作并抓并重的格局。抓实教育整顿，本着“严抓、重改、从实”的初衷，组织开展了“抓思想、转作风、提质效、促审判”活动，通过建立整改清单、开展专项监督检查等方式，查摆整改理想信念、纪律作风等6个方面35个问题，实现了队伍素质和整体风气的改进提升。强化司法监督，建立权利清单、明晰监管职责，突出监督重点，加强倒查追责，用相互制衡、运转高效的审判管理体系推进司法公正；自觉接受党委领导监督、人大权利监督、政协民主监督、检察机关法律监督和其他社会公众民主监督，努力实现以监督保公正、促公信。