今年1至6月，桦川法院共计受理各类民商事案件1271件，结案1132件，结案率为86.41%，息诉服判率为99.2%，调撤率为62%。其中结案率、息诉服判率、调撤率均为佳木斯市各基层法院前列。

    优化了人力资源配置。为了提升民事审判质效，该院优化了人力资源配置，组建了八个民事审判团队，确定了员额法官的年办案基数和办案比例，按照未结案件数多少电脑随机分案。

    优化了人员保障。为了提升员额法官工作积极性，该院制定了绩效工资分配办法、确定了职务晋升的原则、鼓励创新、表彰优模；审判辅助人员由以前单纯的事务性辅助转变为智力型审判辅助。现在该院的法官助理、书记员在庭前调解、庭外调查、文书制作等工作能力较以往有了极大提高，这得益于该院重视并实际对法官助理、书记员进行的业务培训。半年来，该院对法官助理、书记员统一进行了5次业务培训；年初以来该院新聘任了6名书记员、选任了65名特邀调解员、加之之前选任的60名人民陪审员，使该院的审判队伍组成人员切实得到了保障。

    优化了审判管理机制。首先强化了审判流程管理，院、庭长在关键的审判节点进行监督管理，保证审判权时刻受到有效监控，杜绝了出现脱离制度的“权力真空”。其次，能调则调，当判则判，效率优先。完全放权合议庭、独任审判员，彻底根除以往审而不判、判而不审的管理模式，充分调动了审判人员的能动性和灵活性。再次，注重加强制度建设，按照“人定制度、制度管人”原则，重新修订了如《错案责任追究制度》、《绩效考评管理规定》等，既保护了法官的合法权益，又规范了法官的行为准则，法官的公信力获得了群众极大肯定，案件息诉服判水到渠成。