南山区法院现有编制45个，实有44人，合同制人员9人。几年来，全院共获得各种荣誉40余项，曾被授予全省法院系统“学东莱，创建人民满意基层政法单位标兵单位”、省级精神文明单位、全省法院先进集体、省法院记集体二等功等。

　　在审判工作中，坚持为经济发展助力。南山区法院制定了《为区域经济发展服务的若干措施》，明确了服务对象，找准了服务的切入点，确立了服务的法律政策和手段；创造宽松的发展环境。维护社会和谐稳定。在严厉打击各类刑事犯罪的同时，坚持宽严相济的刑事政策，保障人权，最大限度地减少社会对立面；努力改善官民关系。探索行政诉讼和解机制，实行事先法律咨询，事后建议督察制度。

　　司法为民。制定了《便民、利民23项措施》，《处理涉诉信访案件六条措施》、《信访工作便民措施》等。2007年共缓、减、免诉讼费1.1万元。建立了速裁组，2007年速裁组共审案件265件，结案率100%，速裁案件占全院简易程序案件的85%，平均结案时间15天，最短的是20分钟结案。强化调解，定纷止争。2007年，民商事调解撤诉率76%，刑事附带民事调解率95%，行政案件和解率65%。

　　在审判管理中，努力实现审判工作管理规范化。制定了《案件流程管理办法》，并使每一起案件都在局域网上受到监控。2007年无一件超审限案件。制定了《案件质量效率评查办法》，对案件质量效率实行三个监督评查渠道。制定了《南山区法院岗位目标管理考评细则》，实行全员目标考核管理，建立了法官绩效档案，使其成为法官和其他工作人员提职、晋级、奖励的基本依据。

　　在队伍建设中，南山法院的领导班子致力于求团结、树正气、抓纪律、办实事。提出了“金班长、钢班子、铁队伍”的建设标准，认真开展了社会主义法治理念教育活动、执法质量年活动、“强素质、办铁案、树形象”活动、“零违纪”整顿活动、十七大精神学习等活动。共建立完善制度三十八项。