近日，肇源县人民法院召开作风建设座谈会，就作风建设取得的成效、存在的问题和问题成因、采取的对策做了深入的研讨。

     讨论组将干警填写的调查问卷进行分析、归类，指出了作风建设尚存在落实不到位、制度不完善、执行不到位等问题，要求全院干警必须树牢为民理念、深入工作实践、提升服务态度、加强主动创新，同时加强主要领导管理作用，促进审判质效进一步提高。

    肇源县法院放宽思维，着眼于从严治党、净化政治生态、坚持标本兼治，制定五项措施推进作风建设工作。一是重视领导。成立纪律整顿专项活动领导小组，召开专题动员会，全面部署纪律作风整顿工作，对纪律作风工作提出新要求。采取党组班子包责任部门的方式，对干部作风整治的责任部门的具体实施情况进行严格检查指导，发现问题及时解决，防止流于形式、走过场。二是倒查分析。通过排查信访问题，发现掌握干警工作作风问题，发现掌握党员干部是否存在贪污受贿、失职渎职的问题。对倒查出的问题进行认真分析，找准结症，并从中发现线索。三是落实责任。建立健全一级抓一级、层层抓落实的责任体系，逐级签订党风廉政责任书。抓出反面典型，通过会议、文件、简报等形式公开处理结果，给大家警示教育。四是严格问责。对作风建设抓的不实，作风问题反复出现反弹的部门领导及主管领导要进行约谈；对顶风违纪问题，要严格实行“一问三责”，不但要追究当事人的责任，而且要依据相关规定对部门领导、主管领导实行问责，同时对纪检部门监管责任不到位的问题予以追究。五是完善机制。各责任部门要针对存在的突出问题，在机关纪律、审判执法、文明办公等方面完善规章制度，建立长效机制。