黑龙江省高级人民法院主办
关注: 手机客户端

 

大庆市龙凤区法院:提升文化软实力 推动法院新发展

发布时间:2016-11-21 15:33:36


    大庆市龙凤区法院始终把文化建设作为一项基础性工作,以“大庆精神建院、铁人精神育人”为文化建设指导方针,坚持继承与创新相结合、理论与实践相结合、融合共性与突出个性相结合的理念,在文化建设长期建设、长效管理、长远发展上下功夫,充分发挥文化建设的引领、激励作用,有力推动了法院各项工作的创新发展。

    加强组织领导,落实长期建设目标。领导班子是法院文化建设与文化管理的决策者、组织者,影响着法院文化的定位方向和运作力度。龙凤区法院成立了由院长黄耀东任组长、各分管副院长任副组长、各庭室长为成员的文化建设领导小组,下设办公室负责协调督促工作;每年年初专门召开会议,结合院情实际,制定切实可行的文化建设规划方案,明确不同阶段文化建设总体目标、具体内容、方式方法、责任分工和奖惩措施,提高了文化建设的针对性和实效性;每年投入10万元作为文化建设专项经费,并列入财政预算,用于对法院及法庭的文化环境打造与完善,着力营造良好的文化氛围;同时,根据干警个人爱好组建了理论研讨、篮球、乒乓球、书画、摄影等兴趣小组,吸引、激励干警积极参与文化建设。

    突出建设重点,创新长效管理机制。龙凤区法院把制度建设、绩效考评和党建工作作为推进法院文化管理的有效手段。以制度建设为基础,组织专人对近年来的各项规章制度进行清理、修订和完善,制定了龙凤区法院规章制度汇编,用明确的制度规范约束指导干警言行。以绩效考评为抓手,将文化建设纳入绩效考评,逐级签订责任状,逐级落实文化建设任务,做到一级抓一级、一级对一级负责,并将考评结果与立功受奖、学习培训、晋职晋级紧密结合起来,发挥积极的激励效应。以党建工作为支撑,积极打造率先垂范的领导班子,对干警在政治上多激励、在工作上多支持、在待遇上多保障、在心理上多关怀,增强队伍前进的动力;注重选拔能力突出、作风优良的干警担任中层领导,打造精干高效的中层干部队伍,同时成立11个党支部,由主要庭室长担任支部书记,切实做到将支部建在庭上,将党建工作责任制落实到人;积极打造昂扬向上的法官队伍,充分发挥党员先锋模范作用,开展内容丰富的党建活动,积极打造昂扬向上的法官队伍,增强队伍的凝聚力和战斗力。

    强化建设保障,夯实长远发展基础。龙凤区法院把环境文化建设作为塑造法院精神文化的基础保障,将诸多法律元素融入到建筑、装饰和法庭布局之中,使法官在优雅的环境中心情舒畅、精神饱满地开展工作。建设院史荣誉室,通过大量的历史照片、图片以及文字介绍,配以实物,集中展现龙凤法院30多年的发展历程以及取得的辉煌成就。建设文化长廊,在诉讼服务中心、审判法庭等公共场所悬挂法言法语,在审委会议室等办公场所悬挂“果行育德、称物平施”院训和忠诚、为民、公正、廉洁司法等警句格言。卧里屯法庭还结合实际,聘请专业技术人员精心设计,在大厅墙体上镶嵌了法徽居中,左为石化企业风貌、右为湿地风光的浮雕,孕育着服务大企业、为民司法、和谐司法等内涵,用艺术的表现形式,让人民群众了解法院、了解法律、了解法官。建设道德讲堂,在办公场所紧张的情况下,专门辟建了道德讲堂,内部摆放各类书籍和微机,实现道德讲堂、荣誉室和网吧“三位一体”建设,24小时开放,为干警查阅资料、文学欣赏提供便利。建设文活动室,购置了跑步机、哑铃、兵乓球台、棋牌桌等健身设施,在后院辟建了篮球场地,适时组织干警开展篮球、拔河、长跑等文体活动,培养了积极向上的生活情趣以及团结合作、奋勇争先的团队精神。

    打造特色文化,培养长久文化氛围。龙凤区法院着力推进特色文化建设,使之日益成为引领队伍素质整体提升的精神动力。以思想建设为根基,深入开展群众路线教育、“三严三实”教育和“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育活动,组织主题演讲和专题讨论7次,落实专项整改27项。年初以来,围绕贯彻习总书记在全国人大黑龙江代表团审议时的重要讲话精神,组织专题学习,并被大庆电视台报道。以廉政建设的保障,认真贯彻全省法院党风廉政建设和反腐败工作会议精神,特别是石时态院长的重要讲话精神,先后召开党组会、庭室长会和全院干警大会进行部署落实。从强化责任着手,邀请市法院纪检书记荆元正同志讲廉政党课,组织廉政签状、廉政考试、廉政谈话等活动,落实廉政建设主体责任和监督责任。从正风肃纪着手,出台严守六项纪律的规定,纪检部门采取明察暗访方式,不定期检查到岗情况和遵守纪律情况,形成了守纪律、讲规矩的良好氛围。从接受监督着手,邀请人大代表、政协委员和廉政监督员视察、旁听庭审180人次,邀请人民陪审员参审案件2514件,增强群众对法院工作的信任感和满意度。以能力建设为重点,加强岗位练兵,积极组织优秀裁判文书展示、公文写作评比等岗位练兵活动。加强业务培训,开展深受干警欢迎的“订餐式”培训,先后邀请省法院审管办主任高权、市法院专职审委会委员张润柏等专家型法官,举办“法官讲堂”16期,培训干警386人次。加强理论研讨,形成行政案件相对集中管辖、民商事审判疑难问题等专题调研报告19篇,提升了业务能力和水平。

    创新交流载体,搭建常规活动平台。龙凤区法院通过搭建文化建设平台,增强法院文化的影响力和感染力。搭建沟通交流平台,先后组建院党组、庭室长、女法官和全体干警微信群,在微信群中发布通知、专家讲座、理论文章等,为法官拓宽沟通的平台、交流的渠道,陶冶法官的情操。搭建争先创优平台,通过评选优秀共产党员、办案标兵、调解能手,举办庭审观摩,开展审判、调解、执行等岗位技能竞赛活动,营造争先创优的良好氛围。搭建司法公开平台,坚持审判流程公开,公开案件节点、审理期限等信息2702件,实现百分之百自动公开;坚持裁判文书上网,公开生效裁判文书2738份,对符合条件的裁判文书实现百分之百公开;坚持审务信息公开,发挥“双微一网”自媒体阵地作用,向社会各界充分展示了法院和法官的文化风采,提高了社会各界对法院工作的满意率和支持度。

 
 

 

关闭窗口