“法官只有自身干净，严肃执法才有底气，维护正义才有勇气，开拓进取才有锐气。”在我国最北端的“全国法院文化建设示范单位”黑龙江省漠河县法院，随处可见这样的砥砺士气的励志名谚警句，法院文化建设“润物细无声”。这是该法院全力打造北极特色法院文化的一个缩影。

    冰雪、神州北极、高寒禁区，这几个元素符号堆砌组合，就是漠河，也是漠河法院着力打造北极法院文化的动力来源和现实选择，因应形成了“艰苦奋斗求发展、强力争先创一流、公正公信立形象”的“漠河法院精神”，促进干警把忠于法律、热爱法院、当好法官三种价值观作为立身之本，以挑风雪、战严寒、保稳定的钢铁意志，坚守“高寒禁区”扎根边疆、立足审判、司法为民。

    “虽然这里的自然条件艰苦，但我们很快乐。”一位干警道出了快乐之源：浓郁的文化气息，让他们身心愉悦。漠河法院投资100多万元建起了高标准的审判法庭和立案接待大厅，又陆续投资60多万元建成了计算机联网、数字法庭和网络视频会议室，工作环境舒适并现代化。法律名言警句点缀审判大楼，荣誉室、院史室成为干警心灵小站，《漠河法院网》站、法官图书室拓展文化平台，乒乓球、书画、钓鱼、游泳、棋牌等兴趣小组调适减压。争创“学习型法院”、“学习型法官”、“学习型家庭”，法院、法官、家庭“三网融合”，学习型法院建设有声有色，“被学习”变成“我要学”。目前，该院法官全部取得了法律本科学历，有的攻读硕士研究生。

    漠河法院深入开展廉政文化建设，大力培育法官廉洁司法良知，让法官具有冰雪纯洁心灵，来守护公平正义这根生命线。抓制度文化防范岗位风险，建立了36项审判管理制度，集结成册，制度管案、管人、管事。组建了“四个中心”，即立案部门为主的审判流程监督中心，评查部门为主的审判质量监督中心，政工部门为主的绩效考核中心，纪检监察部门为主的追责查处中心，建立了“风险点监控、全过程监督、科学化追责、及时性救济”管理模式，严抓制度执行力。他们还以“一档、二案、三会、四员、五书、六进”，多点给力追求“零违纪”，即建立了一个干警廉政档案，认真剖析投诉、上诉两类案件，开好廉政警示教育、恳谈、座谈三会，设好专职纪监察员、司法监督员、媒体监督员、群众联络员，签好廉政责任、廉政告知、廉政承诺、廉政保证、廉政岗风险提示五书，警示教育进办公室、进法庭、进合议庭、进支部、进网络、进家庭。该法院案件质量连续多年在大兴安岭地区中级法院考评中排名第一，连续十年零违纪。

    2010年8月，漠河县法院北极旅游巡回法庭在北极村挂牌成立，是我国最北的审理旅游纠纷的法庭。“北极光是美丽的，不能让游客带着遗憾离开。我们也要求，法官为民司法的每一个行为，都要象北极光一样美丽无瑕疵。”漠河县法院院长郝心说。每年，该法院都要组织干警进行司法行为规范和司法礼仪培训，以文明规范、礼貌大方的行为，做到接待群众热心，听取陈述专心，回答问题耐心，宣传法律细心，让群众享受司法温暖。考虑群众担忧前去法院打官司路上可能遇到暴风雪而受伤害，法院坚持定期到200公里外的兴安镇、90公里外的洛古河等地巡回办案，把纠纷解决到群众身边，每年有60%民商事案件巡回办结，受到了群众的称赞。