为进一步加强执行队伍建设，规范执行行为，提高执行工作水平，切实解决当前一些执行干警在司法理念、司法作风、司法能力、业外活动等方面存在的突出问题，纠正执行工作中“不作为、慢作为、乱作为”等问题，大庆市萨尔图区法院从以下几方面着手加强执行队伍建设。

    强化执行干警的教育培训工作。不遗余力加强执行队伍思想政治工作，集中学习群众路线、两学一做重要论述，组织党员干警观看教育视频，撰写学习心得、观后感，树立群众观念，提升执行人员大局意识、责任意识和为民意识，引导执行干警在执法办案过程中做到“四个注重”，即注重大局、注重稳定、注重民生和注重发展。强化执行业务培训，制定年度培训计划，坚持每周业务学习和案件讨论制度，对有关执行工作的新政策、新法条和司法解释、典型案例进行深入系统学习。积极参加上级法院组织的业务培训，选派执行骨干到内地院校学习深造，鼓励干警参加职业教育和司法考试，执行人员的政治理论和业务知识水平进一步提升。

    加强业务学习进一步增强干警的执法能力。该局在人员紧张、任务繁重的情况下，坚持每周五下午集中学习制度。同时注重提高执行干警解决实际问题的能力和做好群众工作的能力，力争使每个干警不但能办案，而且会调研；不但懂法律，而且会疏导；不但敢于探索，而且善于总结；不但动真碰硬，而且讲究艺术。不断降低执行资源消耗，扩大执行的法律效果和社会效果。

    切实改进执行工作作风。完善执行工作管理制度，全面规范执行行为，对当事人反映执行不力、消极执行、拖延执行等问题，及时核查，迅速处理。设立征求意见箱，公布投诉建议信箱和网址，畅通人民群众对执行工作意见建议和执行人员违法违纪的投诉举报渠道，加大查处力度，确保公正廉洁执法。坚持执行工作日志和执行晨会制度，对各执行组及案件承办人目标任务完成情况进行对照检查并由局长主持点评，对有消极不作为和连续多次完不成任务的执行人员进行通报、限期整改、限时督办直至离岗培训，切实转变工作作风。

    加强监督，落实责任。强化内部监督制约，保证执行权科学合理运行，不断拓宽监督渠道，认真落实执行监督员和廉政监督员制度，召开由人大代表、政协委员、律师代表、执行监督员参加的座谈会，征求社会各界对法院执行工作的意见和建议，主动接受社会各界对执行工作的监督，对于严重违纪人员绝不姑息，努力建成一支业务精通、作风过硬、形象良好的执行队伍。