近年来，大庆市中级人民法院坚持“大庆精神建院、铁人精神育人”的文化建设指导方针，着力构建法院文化建设长效机制，有力地推动了法院文化的全面发展。2010年，大庆市法院被最高法评为“全国法院文化建设示范单位”。

    设置常设管理机构。成立了法院文化建设领导小组，下设办公室，设立了文化建设联络员，切实抓好文化建设日常管理工作。成立了“大庆法院书画摄影协会”，目前共开展各种创作、巡回展览活动7次，创作文化作品2000余幅，提升了法院文化建设的层次和品位。

    制定长远发展规划。研究制定了《2010-2012年大庆市法院文化建设规划》，明确了全市法院文化建设的总体目标、具体内容和责任分工等，有效提高了工作的针对性和实效性。

    创新长效管理制度。把建立司法业务、人事和行政管理机制作为推进法院文化管理的有效手段，编制了《大庆市中级人民法院规范化管理制度汇编》，并把文化建设纳入全市法院目标考核中，严格兑现奖惩。

    夯实长远发展基础。把文体设施建设作为法院精神文化的基础和平台，建成了“一厅、一窗、两网、三房、四室”等一系列文化阵地。在审判大厅、诉讼接待中心、审判法庭等公共场所装饰悬挂了象征公平正义的浮雕或司法警句格言。实现了“无纸化”办公、庭审同步录音录相、远程庭审视频监控、多媒体远程教学等，提升了干警的文化品位和社会对法院文化建设的认可。

    丰富常态工作内容。把文化建设作为审判事业发展的有机组成部分，制定了《司法为民30条具体措施》，为当事人提供一站式服务，进一步健全和完善审判公开制度、审判流程管理制度、审判委员会工作制度、对下指导制度和案件质量查评制度等制度。

    培养长久文化理念，制定了“崇法、智慧、中立、清廉、矜谨、为民”的院训和“文化育院、人才兴院”的工作方针，形成了具有大庆法院特色的前瞻愿景、治院精神和品格定位。开展“学习型法院”建设，狠抓岗位培训、高学历培训和司法考试培训，开展 “专家型、复合型”法官评选等活动，共评选出“两型法官”31名。

    开展常规文体活动。举办干警文艺会演、演讲比赛、乒乓球比赛、长跑等文体活动；举办《油城法官论坛》、《法官读书报告会》等文化交流活动。同时，加强对外文化宣传，创办了《大庆法院》对外文化宣传期刊，与省、市媒体联合开办了《人民法官为人民》、《大庆法院广角》和《现在开庭》等法院文化宣传栏目。