近年来，虎林法院青年干警队伍不断壮大，呈现出学历高、知识新、个性鲜明、创新意识强等特点。虎林法院党组把对青年干警的培养作为法院工作的重要组成部分，多措并举，抓紧、抓实、抓好。

    加强青年干警思想政治教育，夯实青年干警理论功底。针对青年干警社会阅历浅，思想单纯，可塑性强等特点，努力在政治思想教育、业务理论教育、道德行为教育、为民宗旨教育、司法行为教育、遵纪守法教育、爱岗敬业教育等方面下功夫，积极引导干警牢固树立社会主义核心价值观和政法干警核心价值观，增强青年干警的责任意识、廉政意识、大局意识，坚定法治信仰，端正司法服务态度，为实现“让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”目标而努力奋斗。

    创建多样化培训机制，提高青年干警的司法实践水平。一是倡导注重新录用干警岗前教育培训，预备法官培训，定期业务培训的“渐进式”培训方法，确保青年干警无论在哪个岗位，都能够接受到统一的思想指导和业务培训，不断提高其工作能力；二是充分发挥资深法官思想政治素养良好、业务能力过硬、工作经验丰富、作风规范严谨的优势，不断完善“一对一”以老带新，以强携弱的“导师制”培训机制；三是倡导实践锻炼，通过建立健全定期轮岗交流制度，有针对性地将青年干警安排到民事法庭、送达组、服务窗口等岗位，使其充分了解群众的司法诉求、积累做群众工作经验、增进与群众情感、拓宽社会阅历、提高实践能力。

    注重人文关怀，促进青年干警身心健康发展。青年干警朝气蓬勃、充满活力，为促进青年干警身心健康发展，虎林法院建立健全谈心制度，采取适用提拔必谈、获得荣誉必谈、遭遇生活困难必谈的“三必谈”措施，及时了解青年干警的思想状况，梳理其起伏情绪，竭尽全力帮助其解除后顾之忧。同时，虎林法院立足现有条件，建设食堂，为外地单身干警提供职工宿舍；为干警建立健康档案，坚持每年一次健康体检；建立电子阅览室，丰富干警的文化生活；定期组织户外活动，促进青年干警间的相互交流，增强其团结意识。