近日，苇河林区基层法院成功调解了一起提供劳务者受害责任纠纷案件，原、被告达成和解协议。

    2015年11月，刘某某雇曲某到自己承包的林蛙沟做看护工作，12月25日早晨发现曲某突然死亡。曲某亲属认为曲某给刘某某打工死亡，要求刘某某夫妇赔偿各项费用25万元。刘某某认为曲某正常死亡，与自己无关，双方陷入僵持，死者曲某也一直存放在殡仪馆。2016年1月12日，曲某未成年的女儿诉至本院。

    法官考虑到临近春节，将双方当事人约到法院，积极做双方思想工作。我国风俗历来主张死者为大，入土为安，建议春节前安葬曲某，同时对曲某的死亡原因进行鉴定；但赔偿数额双方未达成一致意见，确定春节后开庭审理。最终曲某亲属采纳了法官的建议，并于2016年1月19日把死者曲某下葬。

    开庭审理时，曲某死亡原因鉴定结论为因病死亡。原告认为曲某虽因病死亡，但受雇于被告，被告应承担赔偿责任；被告则认为给其看护林蛙沟不到两个月，且曲某因病死亡，与己无关，不应承担赔偿责任。庭后法官又进一步做双方工作，希望原、被告换位思考，从情理上讲双方都很不幸，原告是一个未成年的孩子，没有父母，与姑姑一起生活，很可怜；被告也很委屈，认为不是给其干活时受伤死亡，是自己病亡的。虽然双方没能和解纠纷，但是能从对方的角度考虑问题，被告表示出于人道主义考虑，可适当对原告进行一定补偿，弱化了双方当事人的矛盾冲突。第二次庭审时主审法官晓之以理，动之以情继续耐心做双方当事人工作，最终原、被告自愿达成和解，被告刘某某夫妇一次性赔偿原告50 000元，并当庭履行完毕，双方矛盾纠纷化解。