牡丹江中院党组深刻认识到先进的制度文化对于实现司法公正、提高司法能力、传承司法文明的重要意义。他们站在科学、协调、可持续发展的角度，对法院的制度文化进行了重新定位，出台了《全市法院文化建设三年规划》；以制度建设为落脚点，成功地构建了一整套有岗位就有职责、有职责就有工作标准、有工作标准就有效绩评价、有效绩评价就有奖惩兑现的集导向、约束、激励、奖惩于一身的标准化管理机制，以机制完善促进了法院文化全方位建设、多角度塑造、立体式推进。