自省法院组织全员岗位业务技能摸底考试结束后，全省各级法院针对摸底考试中发现的问题和存在的薄弱环节，按照“立足岗位、服务审判、全员参与、注重实效”的指导原则，从深入开展庭审、合议和裁判文书“三评查”活动入手，以切实提升干警履职的业务素质、审判技能和司法能力为重点，有针对性地完善措施，认真抓好全员岗位培训和练兵。

    牡丹江市中院由党组成员、审委会委员和基层法院院长组成评审团，特邀市人大、市政协和市委政法委有关领导参加，从中院及辖区十个基层法院各随机抽取一个正在排期审理的公开开庭案件作为观摩案件入庭听审。评审团对审判人员庭审形象、庭审调查、庭审辩论、庭审调解、庭审记录工作进行总体评价打分并提出相关的意见和建议。通过现场观摩、座谈、研讨、讲评等手段，总结归纳共性、个性问题，促进全市法院庭审质量整体水平的提升。

    大庆市中院为切实提高法官的文化、道德素养和业务水平，举办了国学、民法学专题培训班。广西师范大学教研室主任、国学专家龙文玲教授结合法院工作实际，对儒家经典著作《论语》进行了详细的讲解，对孔子以治平为本、以仁为核心、以和为贵的思想精华进行了深入浅出的论述和剖析；黑龙江大学法学院博士生导师王歌雅教授针对审判工作的难点问题，结合具体案例深入分析、答疑解惑，使广大干警受益匪浅。

    林区中院结合裁判文书网上发布工作，进一步加大对裁判文书的评查力度。完善了文书制作、用印、发布、评查、奖惩等制度和机制，强化对制度的贯彻落实；邀请省法院业务庭骨干就裁判文书制作进行专题培训讲座；将裁判文书的评查结果纳入干警绩效考评档案，作为考核工作绩效、评优晋级的重要指标。

    农垦中院注重庭审评查与日常考核相结合，评查范围包括两级法院所有需要开庭审理的案件和实行听证程序的信访案件。采取审务督查、现场观摩考核、调取庭审录像、中院选派法官参加基层法院庭审四种形式进行评查与考核，由中院审管办每个季度进行汇总通报，全方位、多层面规范庭审活动。拟评选20个“精品”庭审进行表彰奖励，并组织两级法院法官学习观看“精品”庭审录像，充分发挥示范作用，促进两级法院庭审质量提高。

    绥化市北林区法院把全员岗位培训练兵工作进行细化和量化，对“三评查”、集中培训、素质考试、比武竞赛等工作逐一设定分值，实行量化考评，考评结果作为评定部门、评定干部、评先选优、奖金发放、晋职晋级的重要依据，从而大大提高了全体干警参与培训练兵工作的积极性。

    哈尔滨市香坊区法院采取党组成员包战线、新老法官“一帮一”的形式，深挖内部潜力。院领导带头登上讲台，针对分管工作中存在的难点热点问题开展专题培训；资深法官与新任法官共同组成合议庭，在实践中进行传帮带；该院幸福法庭组织辖区广大人民调解员观摩庭审30余件次，利用庭审开展培训，利用培训锻炼队伍，收到了很好的效果。

    北安市法院要求广大干警立足本岗位，在培训练兵工作中锻炼“五功”：通过庭审观摩、庭审评议锻炼庭审驾驭功；通过组织法官交流方法和经验、学习心理知识锻炼调解艺术功；通过邀请专家学者授课、建立法官联席会和召开疑难案件研讨会等形式锻炼法律应用功；通过组织优秀法律文书评比和案件质量评查锻炼文书写作功；通过开辟法官讲坛、举办演讲竞赛锻炼语言表达功。

                                                               （据上述法院提供信息整理）